月24日，镇江市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论通知书，鉴定确认姬丽霞构成伤残八级。 姬丽霞受伤前12个月平均工资为680元/月。工伤发生后 1月向镇江市京口区法院提起诉讼。请求确认公司不应支付姬丽霞一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。 本案在审理过程中，经法院主持调解，双方当事人意见分歧较 ...
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年12月25日向劳动局申请认定工伤，经劳动局认定为工伤，评定为十级伤残。张某遂向劳动局提起劳动仲裁申请，要求餐饮公司向张某支付工伤十级 期工资：6000元/月1个月＝6000元； 4、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金：6000元/月7个月=42000元； 5、请求裁决被申请人支付申请人一次性 ...
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和缴费工资差额赔偿40万元人民币（已落袋）。 国家支付的一次性伤残补助金、按月伤残津贴和按月护理费还可以领取。 程先生拿到40万元差额赔偿 申请递交后，该家具厂为逃避责任却将个体户家具厂注销。 经劳动能力鉴定为七级伤残。将家具厂私人老板直接诉至房山区人民法院。 2016年4月经房山区人民法院主审孟法官 ...
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2009年6月公司登报送达了对他的处理决定。公司同意支付赵卫9000元的一次性伤残补助金，请仲裁委依法驳回其他不合法的请求。案件调查2008年9月3日，赵 薪期工资4500元。2009年6月26日区劳动能力鉴定委员会对赵卫作出工伤伤残鉴定。根据《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》第十二条的规定，“工伤 ...
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差额、停工留薪差额、一次性就业补助金，劳动能力鉴定费用广东某新材料股份有限公司不愿赔偿，故向佛山市禅城区劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲载申请。 ×6个月－8367.74元（公司已经支付）＝17146.84元； 2、一次性伤残补助金差额：4252.43元/月×9个月－27815.4元（社保已经支付）＝ ...
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要求日之亮公司向其支付停工留薪期工资差额、一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费、违法解除劳动合同赔偿金为由 其合法权益已经得到保护。 因此，二审法院判决薛之迁向日之亮公司退还一次性工伤抚恤金25000元，并无不当。 薛之迁的再审申请理由缺乏事实和法律 ...
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劳动能力鉴定，于2010年4月8日被郑州市劳动能力鉴定委员会认定为九级伤残。因此提出下列申请：1、请求解除申请人与被申请人之间的劳动关系。2、 申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请，本庭予以支持，共计70264.4元。根据 ...
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日，南通市劳动能力鉴定委员会分别发出劳动鉴定结论通知书，鉴定结论为张某的伤情构成伤残五级且符合安装假肢。2006年5月24日，张某以该协议违反规定应 伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人 ...
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年5月8日作出禹劳人仲案字（2014）第20号仲裁裁决书，裁决内容为：“被申请人支付申请人医疗费2008.1元、劳动能力鉴定费370元、一次性伤残补助金20639.28元，以上各项工伤保险待遇合计23017.38元由被申请人于本裁决生效后3日内一次性支付给申请人。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的 ...
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日，南通市劳动能力鉴定委员会分别发出劳动鉴定结论通知书，鉴定结论为张某的伤情构成伤残五级且符合安装假肢。2006年5月24日，张某以该协议违反规定应 伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人 ...
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