在申请中要求：解除其与原告之间的劳动关系，原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、解除劳动合同经济补偿金等 而不是被告的名字冯XX，但综合考虑被告治伤时的紧急情况以及就诊医疗机构的资质条件状况，被告的提供医疗费收款票据具有客观真实性，故对被告提供的 ...
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请求法院依法重新认定被告的经济补偿金、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食补助费、鉴定费、医疗费、交通费等工伤保险待遇，并相应 日起十日内支付被告付XX解除劳动合同经济补偿金七千六百七十七元七角七分、一次性伤残补助金一万五千三百五十五元五角三分、一次性工伤 ...
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郑上劳仲裁字（2012）第008号裁决认定的被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算依据正确、法律依据正确，依法应当得到认定和 、第六十二条和《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，原告应支付被告陈XX一次性伤残补助金17492.65元（2498.95元/月*7个月）、 ...
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标准。护理费我方已经支付，交通费、住宿费没有法律依据，我方不应支付。为此，请求法院判令我方不予支付李XX伤残补助金25099.2元，一次性工伤医疗补助金22310.4元，一次性伤残就业补助金44620.8元，停工留薪期间工资26493.6元，合计118524元。被告（原告）李XX辩（诉）称：2012 ...
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给予申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的社会保险费用（养老保险、医疗保险）。 被申请人辨称：1、被申请人为申请人办理有工伤保险，申请人 申请人请求的护理费，依法只能是医疗期的；4、申请人请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，实际即申请人提出与被申请人解除劳动合同。申请人提出与被 ...
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给予申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的社会保险费用（养老保险、医疗保险）。 被申请人辨称：1、被申请人为申请人办理有工伤保险，申请人 申请人请求的护理费，依法只能是医疗期的；4、申请人请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，实际即申请人提出与被申请人解除劳动合同。申请人提出与被 ...
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工伤保险条例》的规定，有工伤保险的由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性就业补助金。因A公司未给张某交纳工伤保险，那么一次性 由单位承担。 综合本案来看，职工与单位确定劳动关系后单位应给职工交纳相应的医疗、工伤等社会保险，这是单位应尽的义务，如单位违反了法律规定未尽该 ...
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0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 7、伤残就业 9、交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 10、住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。 11、精神损害 ...
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以协议不公平为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求取消协议并由单位支付后期医疗费用。劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1、当事人于2007年8月18日 职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系由用人单位支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。本案中单位已经依据法律规定履行了该部分的赔偿义务， ...
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公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需 伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 (十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤 ...
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