，15225062852。本院在审理原告（被告）兰考县XXX厂诉被告（原告）代XX工伤保险待遇纠纷两案中，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭并案审理。原告（ 仲裁庭在对本案庭审调查时，代XX向仲裁庭提供了用人单位为XXX有限公司的工伤认定书、劳动能力鉴定，而原告即仲裁案的被申请人却是兰考县XXX厂，永 ...
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。 委托代理人：王XX，公司职工。特别授权。 原告王XX诉被告XXXX有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王 两级法院审理，最终判令被告支付原告部分工伤保险待遇，但由于原告当时还在上班，对于原告的一次性伤残就业补助和一次性工伤医疗补助，判决没有涉及。现原、 ...
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助金不再支付，但死亡补偿金或者残疾生活补偿费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补偿金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分，根据上述老法律规定， 规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者就完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通事故处理办法》 ...
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。他们在诉状中称：职工因工死亡，其直系亲属享有丧葬补助金，一次性工伤补助金及供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。因被告旅行社未向社保机构为林梅投保 第六十条、第六十一条之规定，一审判决被告某旅行社向4原告支付一次性工亡补助金159525元以及供养直系亲属抚恤金95245.98元。对于被告的抗辩主张，法院不予 ...
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助金不再支付，但死亡补偿金或者残疾生活补偿费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补偿金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分，根据上述老法律规定，员工 规定取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇时，劳动者就完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通事故处理办法》 ...
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参加工伤保险的进城务工人员，其按时享受的工伤保险长期待遇，本人可选择一次性领取。一次性享受工伤保险长期待遇的等级、待遇率及本人月平均工资核定。具体标准为：满16周岁 供养亲属年龄在35周岁（含35周岁）以上至70周岁的，年龄每增加1岁，待遇减少4个月。（三）供养亲属年龄在70周岁（含70周岁）以上的， ...
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；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条 ）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤 ...
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王某与水管站发生争议，于2004年6月30日经劳动仲裁委员会裁决，由水管站一次性支付王某工伤待 [案例]：2003年5月10日，某水管站职工王某在抢修高压线路时， 只存在于水管站而不存在于第三人电力公司。也就是说，王某向水管站主张工伤保险待遇后，就不能向水管站再主张其他民事侵权赔偿，但可以向第三人电力 ...
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某与水管站发生争议，于2004年6月30日经劳动仲裁委员会裁决，由水管站一次性支付王某工伤待 [案例]： 2003年5月10日，某水管站职工王某在抢修高压线路时， 只存在于水管站而不存在于第三人电力公司。也就是说，王某向水管站主张工伤保险待遇后，就不能向水管站再主张其他民事侵权赔偿，但可以向第三人电力 ...
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，决定不予受理。无奈之下，王某起诉至法院，主张与该单位解除劳动合同并享受工伤保险待遇。在案件审理过程中，法院委派司法鉴定机构对王某进行伤残等级鉴定，结果为： ；2、一次性伤残就业补助金，即9个月本市上年度职工月平均工资；3、一次性工伤医疗补助金，即6个月本市上年度职工月平均工资；4、停工留薪期工资，因 ...
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