一次性工伤保险待遇劳动 -案例分析搜索

因第三人原因造成的工伤工伤职工可同时要求第三人与用人单位承担相应责任

一案，经XX法院执结，吴某无可供执行财产。2013年6月，XX县劳动人事争议仲裁委员做出仲裁，裁决XX某公司向李某支付医疗费、护理费、住院期间伙食遂诉至法院。 XX法院认为工伤鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补就业助金、停工留薪期工资等请求项目，属于工伤保险待遇所特有，在第三人 ...

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第三人侵权发生工伤，是否能主张双倍赔偿

若干问题的解释（二）》第6条规定：劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予赔偿，再申请工伤保险待遇，可以得到最大的保障和补充。即便是向第三人主张获得足额的赔偿，下一步还能向社保机构申请获得如一次性伤残补助金、一次性 ...

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35种属于劳动争议的情形

转手续产生的争议；（二）劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议。 1.3《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内请求用人单位支付其他工伤保险待遇的；（四）用人单位未依法为劳动者参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，劳动者依法向用人单位主张一次性赔偿的；（五 ...

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黄雅俊律师成功代理工伤赔偿索赔案件

原告王林（以下简称原告）与被告温州巴黎城娱乐中心有限公司（以下简称被告）工伤保险待遇纠纷一案，于2015年9月7日向本院提起诉讼，本院于同日，根据社保记录应按2004.6元计算，一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金计算有误，原告与被告2014年解除劳动关系，应按2013年度浙江省在岗职工月平均 ...

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中牟县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书

参加工伤保险，申请人的工伤保险待遇应由被申请人承担；根据《工伤保险条例》第三十六条第一项的规定，被申请人应向申请人支付18个月的一次性伤残就业补助金，社工伤[2012]15号第十六条，《关于河南省工伤保险条例若干问题的意见》（2012）第十四条等相关劳动法律法规之规定，裁决如下：1、被申请人河南XX ...

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中牟劳动工伤律师

参加工伤保险，申请人的工伤保险待遇应由被申请人承担；根据《工伤保险条例》第三十六条第一项的规定，被申请人应向申请人支付18个月的一次性伤残就业补助金，社工伤[2012]15号第十六条，《关于河南省工伤保险条例若干问题的意见》（2012）第十四条等相关劳动法律法规之规定，裁决如下：1、被申请人河南XX ...

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郑州九级工伤赔偿案

规定，由被申请人向申请人支付工伤保险待遇。2、根据《工伤保险条例第三十七条之规定，申请人可以向被申请人提出解除劳动关系。2014年12月、 3718.5元/月·8个月一29748元)，一次性伤残就业补助金59496元(3718.5元/月×16个月-59496元)。3、根据嘿工伤保险条例力第三十七条、第 ...

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郑州九级工伤获赔113591.9元

规定，由被申请人向申请人支付工伤保险待遇。2、根据《工伤保险条例第三十七条之规定，申请人可以向被申请人提出解除劳动关系。2014年12月、 3718.5元/月·8个月一29748元)，一次性伤残就业补助金59496元(3718.5元/月×16个月-59496元)。3、根据嘿工伤保险条例力第三十七条、第 ...

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郑州九级工伤赔偿案例

规定，由被申请人向申请人支付工伤保险待遇。2、根据《工伤保险条例第三十七条之规定，申请人可以向被申请人提出解除劳动关系。2014年12月、 3718.5元/月·8个月一29748元)，一次性伤残就业补助金59496元(3718.5元/月×16个月-59496元)。3、根据嘿工伤保险条例力第三十七条、第 ...

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工伤赔偿中关于新旧法规适用造成的差额问题

工伤和鉴定为伤残捌级之后立即解除了与李清的劳动关系，并按照《工伤保险条例》若干规定对其应当承担的一次性伤残就业补助金部分进行了支付，恒远公司的赔偿，那么差额的赔偿责任应当由李清自行承担。因为是李清延迟申请工伤保险待遇的行为导致其在新法施行后才能获得一次性工伤医疗补助金的赔偿，所以应当按照《工伤保险 ...

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