福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局： 关于新《工伤保险条例》第十四条第六项的规定如何理解和适用问题，经征得国务院法制办和最高人民法院同意 一、该条规定的“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。 二、该条规定的“非本人主要责任”事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要 ...
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，驾车快到单位时，因等红灯被一辆车撞上。车门被撞坏不说，王先生的腿也在撞击中受了伤，后经医院检查为左膝部韧带处撕裂，需要休息治疗。 是否属于工伤？ 根据我国相关法律法规规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。王先生虽然是提前上班，但仍 ...
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公司销售科业务员，其工作任务就是在外联系业务，由于是在上班时间前后，其父在上班途中用电话联系运肥事宜和安排工作后，感觉身体不适，才告假去医院看病，应认定 请假，不能认为是在工作时间和工作岗位，应不予认定为工伤。《工伤保险条例》所规定的上下班途中，只能与发生交通事故相联系，否则就不应当认定为工伤。 第 ...
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撤销《工伤认定决定通知书》。 裁判 广东省海丰县人民法院经审理认为，海丰县人社局在受理工伤认定申请后，在法定期限内作出本案所诉之海人社工认字〔2015〕029号《 的是无过错责任。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项、第十六条的规定，除了上下班途中受本人主要责任交通事故等伤害的、因本人故意犯罪、醉酒 ...
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公司不服，他们先提出行政复议，被驳回后，又向郑州市中原区人民法院提起行政诉讼，要求撤销该工伤认定。公司诉称，当晚19时50分左右，荣女士便已脱岗回家，并被查 ，其第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。公司虽然提交了部分证据，证明荣女士当日提前离岗 ...
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按照法律规定，在工作中发生了交通事故，或者在上下班途中发生了交通事故，都应当算工伤，单位都应当作出相应的补偿。可是，小李的遭遇却不同，他在上班 进行计发，除此之外没有任何福利待遇，不同于正式员工。 胶州法院审理后认为，案件争议的焦点是双方是不是存在劳动关系，如果存在劳动关系，单位就应当补偿，反之则不 ...
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交通警察大队认定：张xx因全部过错造成交通事故，应承担事故全部责任，李xx不负事故责任。原告于2005年8月31日向被告xx县劳动和社会保障局提出 在上下班途中，受到机动车事故伤害。xx县人民法院于2006年2月20日依法作出判决，撤销被告2005年8月31日作出的编号5007关于李xx不予认定为工伤 ...
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《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故 第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”，请求由某公司承担清偿拖欠王某 ...
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五十条第一款规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第八 四条第(六)项规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。综上，当地社会保险 ...
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。2018年7月18日，经佛山市南海区人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定书。之后，李某对佛山市南海区人力资源和社会保障局提起行政诉讼， 【 的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十 ...
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