不予认定工伤决定书 -案例分析搜索

劳动者对工伤认定不服能否直接起诉

2004年12月21日作出宜劳社工认（2004）第369号《工伤认定决定书》，该决定书确认以下事实：2004年10月26日由宜昌久丰制网有限公司（以下对复议不服再向提起诉讼的，依照法律、法规的规定，对原告的观点，依法不予支持。根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四 ...

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劳动者对工伤认定不服能否直接起诉

2004年12月21日作出宜劳社工认（2004）第369号《工伤认定决定书》，该决定书确认以下事实：2004年10月26日由宜昌久丰制网有限公司（以下对复议不服再向提起诉讼的，依照法律、法规的规定”，对原告的观点，依法不予支持。根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第 ...

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劳动者对工伤认定不服能否直接起诉

2004年12月21日作出宜劳社工认（2004）第369号《工伤认定决定书》，该决定书确认以下事实：2004年10月26日由宜昌久丰制网有限公司（以下对复议不服再向提起诉讼的，依照法律、法规的规定”，对原告的观点，依法不予支持。根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第 ...

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工伤时参保即可享受工伤待遇，不论后面是否停保

信公司支付原告一次性伤残就业补助金25480元。该民事判决生效后，原告持个人身份证、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、民事判决书、企业缴纳社会保险费减少表和信公司欠缴相应的社会保险且未补缴为由认为不应支付原告一次性医疗补助金的工伤保险待遇，但原用人单位烟台翔信公司为原告缴纳社会保险至2010年9月 ...

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九级工伤事故赔偿纠纷一案民事判决书

于2013年4月26日作出宝（人社）工伤认[2013]1XXX号工伤认定决定书，认定刘XXXX所受伤害系工伤。2013年9月11日，平顶山市劳动能力鉴定委员会与本院查明的事实不符，其请求支付未签订书面劳动合同双倍工资差额，本院不予支持。综上，刘XXXX的诉讼请求部分成立，本院部分予以支持。依照《中华 ...

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上位法优于下位法是法律规范冲突的适用规则

判决发生法律效力后，被告宁国市劳动和社会保障局于2006年6月1日作出编号为宁国认定004020060040的工伤认定决定书，对原告汪新华工作期间突发脑出血未予一审法院按照我国立法法规定的上位法优于下位法的法律适用规则，认定工伤认定办法第十九条规定的效力低于工伤保险条例第五十三条，审查、判断、选择 ...

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上位法优于下位法是法律规范冲突的适用规则

判决发生法律效力后，被告宁国市劳动和社会保障局于2006年6月1日作出编号为宁国认定004020060040的工伤认定决定书，对原告汪新华工作期间突发脑出血未予一审法院按照我国立法法规定的上位法优于下位法的法律适用规则，认定工伤认定办法第十九条规定的效力低于工伤保险条例第五十三条，审查、判断、选择 ...

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五级工伤单位支付一次性伤残就业补助金165858元案

对五级伤残鉴定结论提出再次鉴定的申请。并且，郑州市工伤认定决定书（豫郑工伤认字【2012】0000002号）和郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表均是在原被告双方以原告自被告受伤起X续支付被告工资至双方劳动合同到期共计15个月为由不予支持；对于上述仲裁结果，原、被告均不持异议，法院应当予以确认。综 ...

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工伤系第三人造成，职工如何维权？

对五级伤残鉴定结论提出再次鉴定的申请。并且，郑州市工伤认定决定书（豫郑工伤认字【2012】0000002号）和郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表均是在原被告双方以原告自被告受伤起X续支付被告工资至双方劳动合同到期共计15个月为由不予支持；对于上述仲裁结果，原、被告均不持异议，法院应当予以确认。综 ...

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工伤与疾病因果关系鉴定

对五级伤残鉴定结论提出再次鉴定的申请。并且，郑州市工伤认定决定书（豫郑工伤认字【2012】0000002号）和郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表均是在原被告双方以原告自被告受伤起X续支付被告工资至双方劳动合同到期共计15个月为由不予支持；对于上述仲裁结果，原、被告均不持异议，法院应当予以确认。综 ...

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