案情介绍：邯郸某钢材贸易有限公司拖欠犯罪嫌疑人高某工资，经高某催要后仍然不给。后高某在公司工作期间，分三次窃取公司总经理赵某现金，后赵某在调取监控后 窃取本意是要债，和一般的盗窃有着区别，遂和办案人员沟通。交流本案看法，并在案件报送检察院后，和检察院批捕科积极交流，后检察院认为情节较轻，对高某不予逮捕 ...
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员工旷工一天单位可以扣一天的工资，但是单位多扣的两天工资为劳动者正常工作的工资，涉嫌克扣劳动者工资。而《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和 违法或不具有合理性而不被司法机关所采纳。另外再具体到本案中，公司其实可能采取另外一个更合理的方法来达到惩罚劳动者的目的。比如在公司的《员工手册》中 ...
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为胡某缴纳了2013年7月至2014年10月期间的工伤保险，但胡某未实际在该公司工作。2015年5月29日，胡某提出仲裁申请，仲裁请求为：要求泰正公司 劳动关系。胡某主张与泰正公司劳动合同有效期至2016年10月31日，并要求泰正公司支付劳动报酬、经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，不应支持。 ...
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、认知有误，各股东利益也未出现实质或潜在损失，尚不具备解散公司之必要。而且，公司从事的是汽车拆解工作，是再生资源流通环节中的一个特殊行业，公司成立至今 平稳、有序运行的意见，并逐一列举事实根据和相应法律依据。同时，对原告股东在公司运转中的未尽义务、股东权利如何妥善行使、如何一并解决原告股东关心的问题等 ...
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近日，该单位的做法被认定违法，支付职工赔偿金。由某2年前到烟台开发区某电器有限公司工作，合同约定的岗位是仓库保管员。今年3月底，因一线生产操作人员减少，公司决定将 工作的，单位才可以解除劳动合同。本案中，电器公司没有由某不胜任工作的证据事实，也没有对由某进行调岗培训，在对由某强行调岗不成的情况下，强行 ...
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案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”冯某某在某某机械公司工作期间，某某机械公司未依法为其缴纳养老保险费， ...
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律师 劳动法 我刚刚应聘到一家公司工作。上岗前，公司要对新员工进行为期2个月的培训。人事经理对我说，培训期间不算正式工作，每个月发给我400元 与公司建立了劳动关系。同时，根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的 ...
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后，建筑公司拒绝给付两名民工的劳务报酬。两名民工起诉至法院，要求雇其工作的介绍人赵先生给付劳务报酬。经法院调解，赵先生给付了两名民工的劳务报酬。后赵 的负责人，但只负责监督工程的质量和进度。雇用民工的权利不在其授权范围内，其同意雇用没有经过公司同意，所以，是个人行为。 分析 笔者认为，第一种意见是正确 ...
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十年应订立无固定期限合同【案情】张某于2001年6月18日到某淀粉公司工作，双方于2001至2007年每年的6月18日均签订一次期限为一年的 倡导用人单位与劳动者建立稳定的劳动关系，我国劳动法律设立了无固定期限劳动合同制度，规定在符合《劳动合同法》第十四条规定的情形下，只要劳动者提出，用人单位就应当与 ...
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时因公负伤致残，并有革命伤残军人证）退伍后，被一家汽修公司聘为职工。日前，王某在单位工作期间，其在部队服役时的旧伤复发，经医疗检查需行手术治疗，费用 王某的病是在部队得的，并曾得到残疾抚恤金，旧伤复发与公司无关为由，不应当享受工伤待遇而拒绝承担相关责任呢？刘律师：此种情况下，应当认定王某为工伤。因为， ...
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