不服劳动仲裁起诉诉讼请求 -案例分析搜索

没签劳动合同如何维权

洽谈业务。而公司认为，小李和公司不存在劳动关系，而是口头达成的经销合作关系。法院审理后支持了小李的诉讼请求。按照相关法律规定，工伤认定先由用人单位认定带来难度。此时，受伤职工只能申请仲裁，要求确认劳动关系，若不服裁决，可在仲裁结果公布之日起15日内向当地法院起诉，确认劳动关系后才能申请工伤认定，获得 ...

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申请人付相与被申请人江西南方矿山建设有限公司劳动争议议案

续存期间补发劳动者工资7560元(桂阳县最低工资945×8个月)； 9、申请人请求被申请人支付交通费、鉴定费，没有发票，不予支持； 10、工伤保险经办部门在人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到本仲裁裁决书之日起1 5日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的 ...

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河南省劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书

额外经济补偿金。2、申请人是因违反被申请人单位规章制度被辞退的，根据我国《劳动合同法》的规定，在劳动者违反用人单位规章制度被辞退的情形下，用人单位无需支付的其他仲裁请求。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的 ...

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郑州高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书

额外经济补偿金。2、申请人是因违反被申请人单位规章制度被辞退的，根据我国《劳动合同法》的规定，在劳动者违反用人单位规章制度被辞退的情形下，用人单位无需支付的其他仲裁请求。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的 ...

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河南省劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书

李XX XX报社法律顾问案由：工资、经济补偿金等申请人韩某与被申请人XX报社劳动人事争议案件，本委于2014年8月18日受理后，依法组成仲裁庭，并的其他仲裁请求。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的 ...

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未签订劳动合同支付双倍工资差额纠纷

2010年11月李某向所属区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资差额。本律师代理李某参加仲裁和诉讼。被申请人提交了一份声称李笔迹非员工所签。法院又再次开庭，最后支持员工李某的请求，所有鉴定费由用人单位承担。用人单位不服提起上诉，二审维持原判。办案心得：本案实为法律关系极其简单 ...

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劳动争议纠纷是否超过时效的认定

年未休年休假工资920元；驳回霍某的其他仲裁请求。霍某不服仲裁裁决，起诉至郑州市XX区人民法院，XX世纪公司未起诉。庭审中，霍某提交《值班表》证明其每周三千三百六十元七角；三、驳回原告霍某的其他诉讼请求。宣判后，双方均未上诉。【律师分析】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解 ...

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劳动关系中用人单位短信辞退员工的效力分析

李小姐申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资、加班，赔偿解除劳动关系赔偿金及补缴综合保险费等。同年12月底，劳动仲裁委做出了裁决后，李小姐不服部分裁决再次起诉到法院。李小姐认为公司此举属违法解除，还未支付自己9月、10月的工资，请求法院判令计算机公司支付2010年9月至10月的工资，加班工资、年休假工资 ...

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劳动合同中违约金的效力认定

号裁决书，裁决指南针公司向荀茹萍支付违法解除劳动关系的违约金50万元。原告指南针公司不服仲裁裁决，向法院起诉，认为仲裁委员会的裁决严重损害了其公司的合法权益荀茹萍辩称：双方的劳动合同合法有效，合同条款没有违反法律的禁止性规定，双方应遵从合同履行。仲裁委员会裁决正确，对方的诉讼请求没有事实和法律依据， ...

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“长期两不找”情形下劳动关系如何认定

1993年就已知道其权利被侵害，但徐根荣于2008年3月10日才申请劳动仲裁，显然已超过法律规定的期限。徐根荣自1993年5月20日起未向荣劳动报酬，双方互不履行权利义务，双方间不存在劳动关系。常山县法院判决：驳回原告徐根荣的诉讼请求。徐根荣不服，提起上诉。 2011年11月14日，浙江省衢州市 ...

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