的法律责任。具体而言,在劳动合同拟定阶段,用人单位与劳动者应当就劳动关系的存续期限、工作内容和地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和条件 单纯以劳动力为对价的财产关系,其还兼具劳动者对用人单位的人身隶属关系,这是劳动关系区别于其他民事关系最显著的特征。根据本案的事实,首先,上海市南汇 ...
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犯罪人明知是公款但是仍予以挪用。所以本案被告构成挪用公款罪。 【法律风险提示与防范】 法律提示:挪用公款罪是个常见罪名,由于涉及金钱利益,处于谋利 使用的; (三)个人决定以单位名义将公款供其他单位使用,谋取个人利益的。 《最高人民检察院关于挪用国库券如何定性问题的批复》 国家工作人员利用职务上的便利 ...
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,被告的住所地在成都市,在被告没有证据证明委派的工作地点可以超出成都市范围的其他地方,被告将原告从成都委派到广元工作已超过合理范围,已关系到劳动者的工作生活环境 的二倍向劳动者支付赔偿金,第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
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刘华生等3人还分别担任了被告下属电信所所长职务。原告进入被告单位后,被告即为原告制作了工作牌,并为原告配发了工资存折。1997年9月1日至2002年 都作了明确规定。如该合同规定,原告除获得酬金外,还享受劳保福利待遇,每月与其他正式职工一样拿出部分工资(酬金)参与被告生产经营考核奖惩;原告在合同期限内 ...
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注册的企业都不具备签订劳动合同的主体资格,本案中小李的雇主就不具备用人单位的资格。 2006年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 单位、社会团体中除公务员和参照《公务员法》管理的工作人员外,其他与单位签订聘用合同的工作人员都属于劳动合同法调整的劳动者。 在司法实践中,以下几 ...
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【要点提示】 国有资本控股公司分公司的员工,被派往下属公司担任经理,属于非国家工作人员,利用职务上的便利,非法收受他人贿赂,为他人谋取利益,其行为构成非国家 。王保新受委派后担任经理的汉中公司是陕西分公司与其他私营企业合资成立的股份公司,也不是国有公司。所以,王保新所在的单位及委派后担任经理的单位均不 ...
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人民共和国劳动法》第二十九条第三项之规定,判决如下: 一、确认原告杨华与被告河南省第一火电建设公司签订的解除劳动关系协议无效。 二、被告河南省第一火电建设公司于 、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。所以被告在原告怀孕期间解除 ...
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欠其工资为由,向山阳区劳动仲裁委员会提出仲裁申请,仲裁部门已作出裁决。原告与李太平的转租协议明确约定,乙方自主经营、独立核算,在经营过程中产生的 存在劳动关系为由拒绝支付工资时作为支持自己主张的证据,必要时可以请其他在同一单位工作的劳动者出庭作证. 【法条链接】 1. 《中华人民共和国劳动法》 第50 ...
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法律界定 《中华人民共和国民法通则》第43条规定:企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法 ,根据法律规定,应该是具有合适身份的人员从事的与该单位经营活动有关的活动,与单位无关的经营行为或是其他行为,均应由行为人自己负责。本案中,曹 ...
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,那应当是由领导来行使决定权的事情。本辩护人认为,不应当把这种请求权的行使与职务侵占的犯罪主观故意混为一谈。 再分析一下被告人沈美凤是否实施了职务侵占罪的客观 在前面已经说过,根据我国刑法,职务侵占罪的构成是指在公司、企业或其他单位工作的、并且具有职务上便利的行为人利用自已在职务上的便利条件,实施使本 ...
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