原判。 [相关法规] 《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业协会中心建设有关问题的通知》规定:“下岗职工的生活标准,应略高于当地失业救济的标准,并按适当 因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 李X是河南省 ...
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委员会申请仲裁,要求食品公司支付2013年4月6日至2013年10月9日未签订书面劳动合同的双倍工资15400元。劳动人事争议仲裁委员会支持了刘某要求的双倍工资 因此,在刘某拒绝签订劳动合同的情况下,食品公司应当行使合同的终止权,在书面通知刘某签订合同无效后,依法终止与刘某的劳动合同,但食品公司未行使 ...
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履行看,被告不存在违约行为。 在合同履行过程中,被告均按照实际需求向原告书面通知送货,并未向第三方购货。 结合合同的签订背景,由于双方的签订合同的时间 原告的起诉书之前,从未得到过原告曾经为履行本案的合同而单独进行过原材料采购的通知。 因此,我们认为这份合同与本案的关联性完全可以排除。 3、原告为履行 ...
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自受理再审申请之 最高人民法院印发《关于受理审查民事申请再审案件的若干意见》的通知 法发〔2009〕26号 各省、自治区、直辖市高级人民法院,解放军军事法院,新疆 。 第十四条人民法院经审查申请再审人提交的再审申请书、对方当事人提交的书面意见、原审裁判文书和证据等材料,足以确定申请再审事由不能成立的, ...
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委员会申请仲裁,要求食品公司支付2013年4月6日至2013年10月9日未签订书面劳动合同的双倍工资15400元。劳动人事争议仲裁委员会支持了刘某要求的双倍工资 因此,在刘某拒绝签订劳动合同的情况下,食品公司应当行使合同的终止权,在书面通知刘某签订合同无效后,依法终止与刘某的劳动合同,但食品公司未行使 ...
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罚款。 第四十七条 划拨存款、汇款应当由法律规定的行政机关决定,并书面通知金融机构。金融机构接到行政机关依法作出划拨存款、汇款的决定后,应当立即 ,行政机关可以决定立即实施代履行;当事人不在场的,行政机关应当在事后立即通知当事人,并依法作出处理。 第五章 申请人民法院强制执行 第五十三条 当事人在法定 ...
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劳动合同法实施条例》第六条进一步明确:“劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。”由此可见,在用人单位与劳动者未签订劳动 也属于违法。 在无《劳动合同法》第四十条情形之一的情况下,被申请人通知解除劳动合同,属于违法解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十条:“有下列 ...
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亚学校显然已经建立劳动关系,“范美忠所在的学校确实已对其发出解聘的正式书面通知”,即学校已经单方解除了劳动合同。《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动 《劳动合同法》第四十三条之规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人 ...
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。比如合同约定在行使合同解除权之前应当给对方合理期限履行义务,那么在发送解除通知之前就需要先发送催告履行的文件。第三要明确、合法。解除合同的书面通知 应当写有联系方式,否则可能给对方留下可乘之机。第五要注意保存证据。发出的书面通知等应当备有复印件副本,发送宜用挂号信或邮政快递等方式并索取、保存寄送凭证 ...
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电子邮件通知赵育森放弃竞业限制权利,可视为已履行书面通知义务,根据权利义务对等原则,必佳乐公司须支付赵育森竞业限制条款实际履行期间的竞业限制经济 损的情形,故原审判决在计算赵育森已履行的竞业限制期限时未考虑提前通知时间具有合理性。 苏州市中级人民法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...
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