提供发生法律效力的蓬江劳人仲字（2013）1471号《江门市蓬江区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》，要求蓬江区人社局撤销于2012年1月9日作出的蓬人 在裕华皮革公司工作。曾某于2013年8月22日向江门市蓬江区劳动人事争议委员会申请仲裁。曾某与裕华皮革公司均确认劳动关系未解除。2、裕华皮革公司当庭 ...
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不子受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。本案虽然桂阳县劳动人事争议仲裁委员会以邓彬平参加了工伤保险为由作出不予受理通知书， 邓彬平经济补偿佥。2013年2月25日，邓彬乎向桂阳县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除与宏山公司的劳动关系并要求获得相关工伤保险待遇， ...
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赵某就两倍工资、经济补偿金问题向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，劳动人事争议仲裁委员会于2012年5月9日作出仲裁裁决书，就两倍工资、经济补偿金两笔 工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月工资最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的老的那个标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议 ...
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赵某就两倍工资、经济补偿金问题向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，劳动人事争议仲裁委员会于2012年5月9日作出仲裁裁决书，就两倍工资、经济补偿金两笔款项 非终局裁决事项的前提下，可以附带审查终局性事项实质内容，这是法律赋予劳动争议双方当事人的特权，这也是此项规定存在的意义，即利用已经启动国家司法资源， ...
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决定。2009年7月13日，韩某、李某某1、李某某2向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、裁定李某某的编制属于被告事业单位编制，李某某退 来，而某某机器厂于1997年4月又并入上海航天工业总公司管理并于1997年7月申请注销，而后于1998年8月再成立，所以这种企业间的联营几经变更上级主管单位 ...
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11月1日-2011年4月30日未签订劳动合同双倍工资差额的仲裁请求因已过仲裁申请时效而应被驳回。甲公司代理人提出未签订劳动合同双倍工资差额 但在本案审理过程中，2012年7月《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》颁发，该会议纪要第14条对于未 ...
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有诉讼主体资格的原告、被告及第三人。(一)劳动争议案件的原、被告劳动争议案件的原告，是指不服劳动争议仲裁委员会的裁决，向人民法院提起诉讼，并可能引起诉讼 ，该用人单位均毫无疑问地具有诉讼主体的资格。(2)劳动者的劳动关系、工资关系、人事关系不相一致的情况下，用人单位的诉讼主体资格问题。这种情况，是我国 ...
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争议，李某某、李某某、葛某某、万某某作为申请人向巢湖市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决巢湖市某玩具有限公司赔偿各项费用535117元。巢湖市劳动 。 本裁定为终审裁定。当事可自收到本裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 案件受理费400元，由巢湖市某玩具有限公司负担。 审 ...
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机构的沟通和协调，根据劳动、人事争议案件的特点采取适当的审理方式，支持和鼓励仲裁机制发挥作用。对劳动、人事争议仲裁机构不予受理或者逾期未作出决定的 确认调解协议效力。人民法院不予确认的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 12、经行政机关、人民调解组织、商事调解组织、行业调解组织或者其他具有调解 ...
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合同。原告闫绍新于2018年4月27日向唐山市丰南区劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，要求依法解除其与被告之间的劳动关系，并支付经济补偿金 丰润区人民法院作出的（2018）冀0208民初3653号判决。证明目的：诉讼时效或仲裁时效在侵权人或者被告未明确作出拒绝给付之前，不能计算时效。被上诉人质证 ...
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