成立，改判撤销原判，驳回集团总医院的诉讼请求。 法律简析 近年来，医疗机构的劳动人事争议呈上升趋势，特别是公立医院尤为突出。医学是一门不断发展的科学， 其他医疗机构工作，本案即是因医务人员跳槽所引发的两家医疗机构之间的劳动争议纠纷。 关于劳动合同的解除。《劳动合同法》在赋予劳动者可以单方解除劳动合同的 ...
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辞职，用人单位解除合同合法么？ 案由：劳动争议纠纷申请人：宋XX被申请人：烟台XXX公司审理机关：XXXX区劳动人事争议仲裁委员会结果：双方调解结案 案情介绍： 的差旅费报销1254元，此诉求与劳动合同的履行并无关联。本案系劳动争议纠纷，因此该项仲裁申请不属于劳动仲裁委员会的受理范围。即：报销款不 ...
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人托肯恒山科技（广州）有限公司（以下简称托肯公司）、范某某因劳动争议纠纷一案，均不服广东省广州市黄埔区人民法院（2017）粤0112民初875号民事判决 仲裁庭审时当庭撤回第3项仲裁请求。2017年1月24日，广州市开发区劳动人事争议仲裁委员会作出穗开劳人仲案字[2016]1454号《裁决书》，裁决托 ...
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王林（以下简称原告）与被告温州巴黎城娱乐中心有限公司（以下简称被告）工伤保险待遇纠纷一案，于2015年9月7日向本院提起诉讼，本院于同日受理后， 、证明、社会保险缴纳记录、温劳人仲案字[2014]第0689号通知书、温州市劳动人事争议仲裁委员会证明、（2015）温鹿行初字第30号行政判决书、（2015 ...
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劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为杨XX伤残等级为九级，无护理依赖。后杨XX作为申请人，以XXXX公司为被申诉人，请求宝丰县劳动人事争议仲裁委员会裁决XXXX公司向杨XX支付一次性伤残补助金30672元、一次性工伤医疗补助金27264元、一次性伤残就业补助金54528元、医疗费57946.8元、住院 ...
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能力鉴定结论通知书，鉴定结论为杨XX伤残等级为九级，无护理依赖。 后杨XX作为申请人，以XXXX公司为被申诉人，请求宝丰县劳动人事争议仲裁委员会裁决XXXX公司向杨XX支付一次性伤残补助金30672元、一次性工伤医疗补助金27264元、一次性伤残就业补助金54528元、医疗费57946.8元、住院 ...
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诉讼，本案现已审理终结。原告诉称：2012年11月20日，淇县劳动人事争议仲裁委员会裁决原告应支付被告各项工伤待遇121693.85元。现原告认为淇县仲裁 提供证据提出质证如下：对民事判决书无异议。庭审中，原告对淇县劳动争议仲裁委员会淇劳仲案字[2012]XXXX号仲裁裁决书中的查明事实、调取的仲裁 ...
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代理人：王XX，公司职工。特别授权。 原告王XX诉被告XXXX有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王XX及 写出辞职申请，要求解决一次性就业补助金和一次性医疗补助金，并于2013年3月4日向新安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2013年3月4日新安县劳动 ...
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决定辞退刘某。刘某对辞退单的辞退原因不服，向上海某区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求该公司支付违法解除劳动合同的赔偿金106250元。 合同。 上海—刘振峰律师，专业领域：交通事故纠纷、劳动人事争议、工伤理赔纠纷、商事合同纠纷、婚姻家庭继承纠纷等法律服务。法律咨询电话：13916972181。 ...
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为九级伤残。2010年9月16日原、沈XX在登封市人事劳动争议仲裁委员会主持下达成劳动争议调解书，协议内容为郑州XX股份有限公司XX煤矿支付沈XX一次性 伤残等级为陆级。沈XX申请劳动仲裁，2012年2月24日登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁字[2011]13号仲裁裁决书，裁决：限被申请人于 ...
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