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诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。 证明,也需要证明损失的实际发生,其只需做出概然性证明,证明在订立合同如发生违约,则此种损失即有发生的可能性即可。人民法院或仲裁机构可根据 ...
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材料,也可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据。辩护律师经人民检察院或者人民法院许可,并且经被害人或者其近亲属、被害人提供的证人同意,可以向他们收集与本案有关 无法提交其与公司建立劳动关系的有效证据,因此,刘某要求确认其与公司之间存在劳动关系的诉讼请求缺乏事实及法律依据,当然会得到法律的支持。 ...
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管辖。申请人向被申请人财产所在地人民法院申请认可的,应当提供财产存在的相关证据。第五条 对申请认可台湾地区仲裁裁决的案件,人民法院应当组成合议庭进行审查。第六 文书,应当依法送达案件当事人。第二十一条 申请认可和执行台湾地区仲裁裁决,应当参照《诉讼费用交纳办法》的规定,交纳相关费用。第二十二条 本规定 ...
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与原告协商离职均多次向原告提出了补足差额的要求,但原告均以符合政策规定为由予以拒绝。离职,原告称如再提补足生育生活津贴差额的要求,原告将不再支付经济 该法,因此仲裁委支持了其提出的仲裁申请,是于法有据的。据此,其认为原告提出的诉请没有依据,其不予接受。诉讼中,被告未提供证据。经审理查明,被告原系 ...
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的其他仲裁申请请求。总装备部黄寺管理处不服,诉至一审法院。 一审法院认为,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以 意思自治的基本原则。加之,左桔文称其认为其最早住招待所房间收费的,故要求总装备部黄寺管理处返还2012年1月至2014年1月扣除的 ...
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仲裁申请属于劳动争议受理范围,不予受理。原告不服此仲裁裁决提起诉讼,被告未向提起诉讼。 原审法院认为,劳动者的合法权益得到法律保护。关于原告的入职时间问题。 劳动争议的,由用人单位负举证责任。本案中,被告单位未能提供证据证明原告入职及离职时间,故应承担举证能的不利后果。故对原告所述2013年3月6 ...
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不予回答。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条的规定,有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒提供,如果对方当事人主张该 在合同签订一个月内向小蓝工业园管理委员会支付定金人民币200万元;土地出让挂牌,支付4 800万元人民币挂牌保证金等。因此,该700亩土地使用权并非当然属于 ...
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月进入园林公司工作之日起,双方即建立劳动关系,2013年5月张某正式辞职,原劳动关系随即解除,但无论劳动关系存续与否,劳动者均有追索劳动报酬的 直接起诉园林公司,而受限于劳动争议仲裁前置和仲裁时效的规定。 根据现行法律规定,劳动争议仲裁是提起诉讼的必经程序。但在劳动者能够提供工资欠条作为书面凭证的 ...
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南宁市劳动人事争议仲裁委员会在南宁市星光大道国际经贸大厦仲裁庭组织开庭审理。办案经过2014年7月21日,根据申请人提供证据所存在的瑕疵以及XX公司欲想追求的诉讼效果, 更为规范、公平、法治的道路上。律师是正义的化身,他们的天职和立场就决定了这一点。因为从他们接案起,他们的职责、目标就是唯一的了 ...
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证明、社会保险缴纳记录、温劳人仲案字[2014]第0689号通知书、温州市劳动人事争议仲裁委员会证明、(2015)温鹿行初字第30号行政判决书、(2015)浙温 主张系被告将其辞退,但未提供证据证明,故原告关于被告将其辞退的主张,本院不予采信。原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求,无事实依据,本院不予 ...
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