劳务派遣公司往往只写基本工资。由于工人不知道他的工资是多少,所以劳务派遣公司在结算时常常克扣工人工资。所以大多数企业纷纷都是冲着利益而来，造成多而 岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续 ...
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分析: 首先，据报道称员工在没有生产任务时，可以在家休息，工资照领，“欠”企业的工时记在工时银行的账上；到了生产旺季，再通过加班“偿还”，简而言之，就是公司 ，这无疑是个好点子。因为如果企业业务少，需要裁员的话，则必须按照规定的程序进行申报，并且需要向被裁的员工支付相应的经济补偿金；业务忙时，又难以 ...
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秘密的目的落空。 其实，真的搞懂竞业限制，需要从以下几个方面着手： 1.竞业限制主体范围 为了保险起见，企业可以和所有员工毫无例外地签订《保密协议》。但是 ，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 因此，如果企业的竞业限制协议和相关做法与上述规定相冲突的，HR应当尽快予以调整，同时，还应对新规定可能会给 ...
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员工刚好距法定退休年龄不足5年，那么企业就属于违法裁员，要支付违法解除赔偿金15万。 而且，员工的工资越高，单位需要支付的赔偿会更多。 带薪年休假 年以上的员工患病后，24个月内公司不能解雇，还需要根据规定支付病假工资和医疗待遇，并且医疗期内社会保险单位要继续缴纳。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护 ...
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所以也没有说分多少钱，在2016年6月郑姣给其支付宝上打过20000元，另外在平时需要花费的时候就向郑姣管理的钱中取就行了，宋伟也从郑姣处拿钱花费 欣做成了2 个客户，分别是：周毅、黄琴。同时还证明了10个被害人入金时间、数额、亏损金额和入金操作的平台，以及领取的工资数额，且都时达工资发放都是职员本人 ...
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于2018年2月9日订立，并约定：办事处经理基本工资7000元，福利津贴按企业现有薪酬制度。有效日期为2018年1月1日至2018年12月31日 月14日期间的工资共计15448元[（1200021.75天（20+6+2）天）]。扣除王某某认可已经支付的8000元，某某公司还应支付差额工资7448元（ ...
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周*河砂款项728万元、未支付周*河砂款项527437.3元事实。 9.蚌埠金*商品混凝土有限公司私营企业基本注册信息查询单、应付账款明细账、金*混凝土有限公司原材料对 的其他驾驶员和车辆结运费。那些驾驶员都是临时的，运输车子都是人家驾驶员自己的，周*荣给其的工资是固定的，给其他驾驶员的话就要看他们拉 ...
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协议的。 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， ...
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用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.用人单位在医疗期内违法解除或者终止劳动合同，劳动者起诉要求 》的真实性并无异议。唐茂林提供虚假学历之行为亦系冠龙公司规章制度严令禁止，冠龙公司依据企业的规章制度与唐茂林解除劳动合同，系其依法行使管理权的体现 ...
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告诉高某某说：“他们以前还讲的给我3-5个点，他去找方总也不要讲那么直白，提醒他们说过这些话，你就说你的待遇差、工资低，搞不下去， 月底，常德市环卫处向他们公司支付了全部货款。按照省财政厅的协议供货规定，中联作为省内的企业，只要他们公司和业主方达成一致就可以签订购买合同，不需要经过招投标程序。⑤证人沈 ...
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