泉汇至公司，那原告汤小青根本就不会进行任何交易。被告叁点零公司辩称其公司自成立起为合法经营的企业，没有任何一个国家行政机构认为被告为非法经营 办发〔2012〕37号）以及《关于做好商品现货市场非法期货交易活动认定有关工作的通知》（证监办发〔2013〕111号）中规定的从目的要件和形式要件相结合的方式的 ...
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认真工作、遵守企业的规章制度，那么劳动合同到期后不续签补偿金是如何的?一、劳动合同到期后不续签补偿金是如何的(一)、如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二) 仍不能胜任工作的;3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。3.用人单位 ...
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。(2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。8、公司依照企业破产法规定进行重整的，需要裁减人员与劳动者解除劳动合同。9、除用人单位维持或者提高 ...
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的确定的债权。 作为债权人完全可以通知债务人转让该笔款项，嫌疑人简x超受宏x裕公司之托告诉珠x泉集团财务室，将涉案款项变更为运输费支付给重庆桦x筝汽车 资金 依据《刑法》第272条之规定，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人。即涉嫌 ...
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2004年 11月12日该公司从浙江金华市迁人广东深圳市登记注册，企业名称变更为 恒信公司）持有5%的股权。2004年12月21日，通和控股、恒信公司与富 在髙管层内进行了传阅，公司也于2007年3月通知全体董事与监事进 行商议，没有达成共识。鉴于通和控股当时已被金华市人民政府派出的工作 组接管，公章 ...
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原标准发放。合同到期后，公司又与他们续签了两年的劳动合同。日前，他接到公司人事部的通知说，他的合同即将期满，公司不再续签，希望他办理交接手续。 由原用人单位变更为新用人单位；用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；用人单位及其关联企业与劳动者轮流 ...
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宜。最高人民法院《第二次全国涉外商事海事审判工作会议纪要》第87条规定，外商投资企业批准证书记载的股东以外的自然人、法人或者其他组织向人民法院提起民事诉讼 股东资格、判令公司办理变更股权工商登记的，法院应根据公司法的相关规定、公司股东应当具备的各项条件对相关主体是否具有股东资格进行判断，并作出实体认定 ...
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兴龙公司的要求存在矛盾，通禾公司也应当本着诚实信用的原则，就工程款的支付方式向兴龙公司履行相应的通知义务，并经兴龙公司予以确认后，再为履行，但 计价方式的确定与合同约定不符，可以认为是对合同的变更，法官应根据变更的签证对当事人之间的争议进行认定。除上述问题之外，建设工程案件还有许多问题，比如违约责任的 ...
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关于你局在依据法院的生效判决办理权利人变更手续过程中，另一法院要求协助保全注册商标的协助执行问题《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》 措施。你局收到有关解除财产保全措施的通知后，应立即协助执行审理破产案件法院的裁定。你局也可以告知在先采取保全措施的法院有关商标注册人进入破产程序的 ...
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此案作出了一审判决。法院认为，劳动者不能胜任工作的，用人单位有权根据自身需要单方面对劳动者的岗位、工作内容进行必要的、合理的调整，这是用人单位行使用工自主权的一 。 本案中，被告屡次调岗以及解聘原职务，都仅提供了通知，未能证明几次调岗及解聘系原告不胜任工作所致。另原告、被告在劳动合同中约定，被告应安排 ...
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