,于是也有病乱投医尝试了通过疏通关系解决问题,但是幸亏对我高度的信任,对我所讲的法律分析充满了信心,使他们走出了心理低谷和误区,依靠法律和信访一路走下来,愈战愈勇。两年当中,我告诉被告人及其家人,要每天祈祷。其实这不是灌输封建迷信,而是一种竖立信心的心理学方法,正是每天坚定自己的信心,最终能够坚持 ...
//www.110.com/ziliao/article-506397.html -
了解详情
过大造成疾病复发多次住院治疗,其配偶又哄骗其到婚姻登记处办理了离婚登记,把其送回娘家再也不管不问。无奈之下李某某老人,多次到市、区政府及信访部门反映情况,到任城区人民法院、任城区司法局援助中心寻求法律帮助。区法律援助中心工作人员耐心听取其诉求,为其分析情况,指派山东思雅律师事务所提供法律援助,杜飞 ...
//www.110.com/ziliao/article-504474.html -
了解详情
单位也没有证明证明为员工自行离职,因而推定为协商一致解除劳动合同,裁决单位按照员工工作年限支付经济补偿金。员工不服,起诉至法院。法院认为,员工提供了劳动部门信访登记表、进工厂大门被保安阻拦的视频,以及报警回执,形成了证据链,可以证明被单位辞退的事实,而单位不能举证证明员工违法、违纪等可以辞退的理由, ...
//www.110.com/ziliao/article-503821.html -
了解详情
单位也没有证明证明为员工自行离职,因而推定为协商一致解除劳动合同,裁决单位按照员工工作年限支付经济补偿金。员工不服,起诉至法院。法院认为,员工提供了劳动部门信访登记表、进工厂大门被保安阻拦的视频,以及报警回执,形成了证据链,可以证明被单位辞退的事实,而单位不能举证证明员工违法、违纪等可以辞退的理由, ...
//www.110.com/ziliao/article-503820.html -
了解详情
有限公司产生的义务全部终结,毛某不再就工资、加班费、津贴、经济补偿金、社会保险、竞业禁止补偿金、违约金等所有相关事宜提起劳动监察、仲裁、诉讼、申诉、信访;不再以任何方式对河南某某高科技股份有限公司进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损河南某某高科技股份有限公司形象或利益的行为。否则,视为毛某根本性违约 ...
//www.110.com/ziliao/article-503456.html -
了解详情
分公司进场施工后,违背其承诺的垫资义务,以各种借口在**公司取走1500万元之后,仍不能履行其交付合格工程的义务,2011年8月之后以停工、信访、滋事等方式向**公司提出无理要求,直至2011年11月其全面停工撤离工地,给**公司留下一个烂尾工程,同时离场后不及时交付施工资料,面对**公司第八分公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-503066.html -
了解详情
进行核对,也不履行告知当事人补充材料的作为义务;故意装傻称:你要求认定为公伤不属我局管理的业务范围(详见被上诉人于2009年1月13日的《关于向某贤同志信访事项的答复函》)。从《伤残抚恤管理办法》第六、第七条之规定明显可以看出认定公伤和评定伤残是被上诉人的职责;某宁县人民法院在(2010)行初字第 ...
//www.110.com/ziliao/article-502528.html -
了解详情
诉讼时效截止日为2013年5月24日。但是,原告于2013年7月29日起诉,明显超过了法定的诉讼时效期间。虽然庭审过程中原告代理人口头说曾到相关部门信访,请求解决相关问题。据被告了解其所述纯属虚假,而且其也并未就此提供任何证据证明。故此本案没有时效中止、中断或者延长的事由,根据《最高人民法院关于适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-502288.html -
了解详情
诉讼时效截止日为2013年5月24日。但是,原告于2013年7月29日起诉,明显超过了法定的诉讼时效期间。虽然庭审过程中原告代理人口头说曾到相关部门信访,请求解决相关问题。据被告了解其所述纯属虚假,而且其也并未就此提供任何证据证明。故此本案没有时效中止、中断或者延长的事由,根据《最高人民法院关于适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-502287.html -
了解详情
落实并且合同相对方云南楚雄锦华建工集团有限公司六盘水分公司已经注销,本公司又远在云南,以后执行会造成极大的困难。赵某某因为索赔拖欠的工程款自己也不断上访、信访。2013年12月3日,管委会还曾组织过包括贵州德润沣资产管理有限公司在内的协调会。最后,因为德润沣公司等未履约而未果。 五、公司拖欠工程款 ...
//www.110.com/ziliao/article-501624.html -
了解详情