从事水电安装的资质，也实际从事水电安装工作。至于黄国基是否曾兼职保险公司业务员，不影响其就自身职业做出的上述陈述的真实性。因此可以认定黄国基已 伦教卫生院1985年病历一份、顺德第一人民医院2004年住院诊断病历一份。用以证明投保人黄国基故意隐瞒其是乙肝病毒携带者的事实。佛山市中级人民法院依法组织双方 ...
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年6月19日，原告向被告提出辞职，双方于2013年7月8日办结离职手续。2013年7月11日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求 治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定的标准支付住院伙食补助费，经上海市定点医疗机构出具证明，报社保经办机构同意，工伤人员到外省市就医的，由工伤保险基金按照 ...
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，公司要将其职务从总经理降职到一般职员，无奈之下自己提出离职。 公司对武女士的主张不认可，提供与武女士签订的《劳动合同》抗辩：称武女士的工资 的举证责任分配。 就劳动者而言，劳动者要求提成工资的，必须要提供初步的证据来证明曾与用人单位有关于“提成工资”的约定及提成制度，因为劳动者要求用人单位支付工资， ...
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每年转让的股份不得超过其所持有的本公司股份总数的25%，并且离职后半年内不得转让其所持有的本公司股份。因此，如果公司成立不到一年，发起人不得用其股份出质 凭证，股东在参加股东大会、分配股利或行使其他股东权利时，均需以所持股票来证明自己的股东身份及所持股份的多少。股票质押对股东权利将产生一定限制，但并不 ...
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每年转让的股份不得超过其所持有的本公司股份总数的25%，并且离职后半年内不得转让其所持有的本公司股份。因此，如果公司成立不到一年，发起人不得用其股份出质 凭证，股东在参加股东大会、分配股利或行使其他股东权利时，均需以所持股票来证明自己的股东身份及所持股份的多少。股票质押对股东权利将产生一定限制，但并不 ...
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（4）起草规章制度使用需要的配套法律文件，如岗位说明书、工资条、考勤表、离职通知书、解除劳动合同协议书、规章制度民主、公示程序文件等。以上所说的规章制度调整了 如果员工在试用期（内）外被证明不符合岗位要求、员工犯错时需处罚同时规避法律风险、员工无故旷工时如何应对等。我们鼓励公司对此类问题进行收集，统一 ...
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等书证，同时还缴获了该厂内部对生产过程的监控录像，获取了第一手可直接证明犯罪事实的证据。青岛市两级法院共受理各类知识产权民事案件304件，受理各类知识 公司生产设备的管理、维护等工作。 2006年，刘某从住商公司单位离职后，将住商公司复合肥生产设备中的脲甲醛生产装置申请专利，2007年，国家知识产权局 ...
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表显示，何二的工资构成为基本工资（最低工资标准）+工龄工资+岗位津贴+加班工资等，其离职前12个月每月应发工资超过3000元，何二每月均签收工资表。何二刷 刘某吃饭的行为构成利益冲突。5月31日，电子公司向李六出具解除劳动关系通知书，理由为李六有利益冲突不及时披露、严重违反《商业道德行为守则》及《员工 ...
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2010年3月入职，负责在河北省宽城县潘龙湖水库区域推销饲料及收取相应饲料款，现已离职。2016年4月7日，双方对马某功所有经手账目进行核算，核算后腾达 证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，上诉人腾达饲料公司为被上诉人马某功出具的欠据记载的内容足以证明马某功主张的欠款事实的客观存在，上诉人腾达饲料 ...
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是否发放及发放的具体数额的，第四，原告未办理正规的离职手续，因此无法退还相关档案资料。为证明上述事实，被告向本院提供如下证据：1、劳动合同书复印件一 保存公司档案室保存。本院认为，虽模板模型工证书复印件不能反映保存在被告公司的事实，原告也承认被告未出具收取证书的凭证，但被告承认包括模板模型工证书在内的 ...
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