各项保险，签订劳动合同。可是，直到2009年12月，公司也没有和他签订劳动合同、办理保险。李先生很茫然，我现在应该怎么办？对于单位不签订合同的行为， 合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。因此，单位不给李先生办理保险，李先生可以与其解除劳动合同并 ...
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补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公 中应注意的事项57、在选择交易对象时，建议您要认真分析研究中国出口信用保险公司最新发布的《国家风险分析报告》，适时追踪贸易相关国家或地区的风险 ...
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被告人谭某、张某秘密进入冠县博林木业有限公司厂区，将该公司财务室内保险柜抬出，撬开保险柜后将保险柜内重50.09克的周大福千足金金条盗走。经鉴定，该 年12月4日起至2021年8月3日止；罚金限判决生效后十日内缴纳） 三、责令被告人张某返还被害人冠县工业园区通亚板业有限公司现金1700元，责令被告人谭 ...
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于2006年4月19日出具的《收入证明》，上载：向某某系该公司派驻XXX分公司的员工，月总收入为14000元。向某某以此证明其有能力支付涉案房产的首期 的观点。上诉人自愿将银行卡交付给被上诉人，是委托与被委托的行为。上诉人在国外时，被上诉人为其处理个人事务，代其缴纳其应该缴纳的房屋按揭的款项。银行款 ...
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年龄,但其并未享受基本养老保险待遇,且已被法定部门认定为工伤,故依法应当享受工伤保险待遇。建筑劳务公司在屠某工作期间未缴纳屠某的有关工伤保险费 2012年最高法在给江苏省高院的答复中也再次明确上述意见。法官提醒,用人单位应当合理评估特殊劳动关系管理法律风险,与退休返聘类特殊劳动关系员工建立聘用关系,其 ...
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的故障、员工个人操作不当以及意外事件等多种原因，均非盛先生原因引发。对于公司提供的报销票据，仅是公司预先垫付的工伤医疗费，在公司依法缴纳工伤保险的情况 不履行或者不正确履行岗位职责，致使其主管的部门出现问题或给公司造成重大损失等情形时，才可以根据公司的管理制度决定是否予以辞退。对于建立了工会组织的用人 ...
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2010年供应商责任进展报告，首度公开承认它的中国供应商员工中有137名工人因污染致健康遭受不利影响。该公司供应商要求工人使用正己烷代替酒精，擦拭某 职工评定了伤残等级，可以根据伤残级别获得数额不同的伤残补助金。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，上述费用由用人单位支付。另外，职业病病人除依法享有工伤 ...
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的打卡记录、工资表等证据链可以证明双方雇佣关系成立，而且公司没有为小王缴纳工伤、医疗等保险。因此，他们可以直接以雇员受伤，雇主要赔偿为由，向法院 为被告的搬运工后，被告向原告发放工作证、要求打卡考勤、支付报酬、允许其以公司员工名义工作。所以，双方之间形成事实劳动关系，并非雇佣关系。 据此，法院裁定： ...
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向辽宁某科技股份有限公司送达，辽宁某科技股份有限公司单位已经签收。辽宁某科技股份有限公司为给秦某办理失业保险手续。2015年8月4日辽宁某科技股份有限公司给 事实一致。本院认为本院认为，祁某作为上诉人单位员工，每月向被上诉人按照几乎固定数额打款，且上诉人未提供证据证明被上诉人与祁某之间存在其他债权债务 ...
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58953.4元；2、解除事实劳动关系，并支付经济补偿金9000元；3、补缴2012年8月至今的养老保险等社会保险金。被告浙江欧斐实业有限公司辩称：被告公司 请求被告为其缴纳2012年8月至2013年7月份的各项社会保险费用，本院予以支持。被告公司自2012年7月起即停业，并连续两年未进行工商年检， ...
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