在随后的笔试中脱颖而出，被该公司聘为翻译人员，双方于2010年12月20日签订了一份为期三年劳动合同，约定了四个月的试用期，月薪为6000元，并承诺 赋予劳动者提前三天书面通知即可解除的权利，但对于用人单位却不可以提前三天通知解除劳动合同的权利。根据劳动合同法第二十一七之规定，在试用期中，除劳动者有第 ...
//www.110.com/ziliao/article-221429.html -了解详情
保险费？ “90后”狗蛋入职一家公司，双方签订三年期劳动合同。试用期内，公司认为狗蛋是新人，能不能入职还不好说，于是没为他缴纳社会保险费 ——巧创新词，“试工”等于“试用”？“一些案例中，用人单位巧创新词，以‘试工’代替试用期，规避法律规定。”梁良介绍，一些用人单位以“试工”名义拖欠员工薪资。“法律上 ...
//www.110.com/ziliao/article-765974.html -了解详情
试用期满后仍未办理劳动者转正手续，则不能认为还处在试用期间，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与其解除劳动合同。3、对是否合格的认定。劳动者是否 故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人作出错误意思表示，并基于这种错误的认识而签订了劳动合同。“胁迫”是指以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-371681.html -了解详情
.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在?⑹隆⒀映げ?俸鸵 乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方 ...
//www.110.com/ziliao/article-365122.html -了解详情
.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在?⑹隆⒀映げ?俸鸵 乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方 ...
//www.110.com/ziliao/article-288784.html -了解详情
。企业所有职工都应按照《劳动法》规定，通过与企业签订劳动合同来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订 单位。 第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
//www.110.com/ziliao/article-551030.html -了解详情
。企业所有职工都应按照《劳动法》规定，通过与企业签订劳动合同来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订 单位。 第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
//www.110.com/ziliao/article-546592.html -了解详情
。企业所有职工都应按照《劳动法》规定，通过与企业签订劳动合同来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订 单位。 第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
//www.110.com/ziliao/article-545746.html -了解详情
。企业所有职工都应按照《劳动法》规定，通过与企业签订劳动合同来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订 单位。 第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
//www.110.com/ziliao/article-543277.html -了解详情
的情况向公司劳动工资处作了汇报。劳动工资处的领导则回答说,虽然国家有规定,但只要双方有约定,就得按照劳动合同的约定执行,对双方约定的内容,不受法律 ,并开庭审理了此案。在仲裁庭上,申诉人称“:本人与单位签订了三年的劳动合同,劳动合同中约定每月工资为800元,其中试用期内的工资为500元,期限为两个月。 ...
//www.110.com/ziliao/article-513510.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务