人交易的房地产中介公司的员工。一审判决后，向鸿不服提起上诉：1.向鸿没有违反合同的行为，其对房屋的查封没有过错。2.301号房屋在签订合同时就已经被查封 履行相关告知、通知等义务。二、关于本案违约条款的适用问题，双方存在争议。向鸿上诉认为违约责任的认定应适用《补充协议》的约定，即：“如果因为甲乙丙三方 ...
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所致工伤赔偿款15万元。处理结果 经过大祥区劳动争议仲裁委员会调解，达成如下协议，周某平自愿赔偿申请人邓开心各项工伤赔偿款共计5万元。争议焦点 被申请人邵阳市 从未与其签订任何劳动合同；邓某心从未在其公司领过劳动报酬，也未有相关财务报账；邓某心持有的工作证实为工地出入证；邓某心下班时间与其公司员工下班 ...
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损失900000元。8、原告赔偿被告因其违约造成被告与已签订劳动合同员工不能履行合同被索赔的损失481800元。9、原告赔偿被告因其违约造成被告需重新 ，应属有效协议。关于原告要求解除双方商铺租赁协议及补充协议，被告交回房屋的诉讼请求，根据我国合同法相关规定，当事人一方可以约定解除合同的条件。解除合同 ...
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2009年，原告Y生化（上海）有限公司与被告朱某签订劳动合同，指派其负责国际市场开发，并明确约定：在合同期及解除合同的两年内，朱某不得擅自公开、转让或使用Y生化 第（三）项、第二款、第三款、第二十条、最高人民法院《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第九条第一款、第十条、第十一条、第十三 ...
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乙方的人身保险权益全部转移给甲方，并配合甲方完善相关手续。淮海水利公司于协议签订之日给付了乙方赔偿款，2015年8月12日，淮海水利公司向某财产 被保险人的法定继承人继承，原告提供的调解协议中并没有明确约定将本案保险合同的保险金转让给原告，故被告认为原告的主体资格不符合法律规定。另外，被保险人潘某因救 ...
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劳动合同的确认。退一步讲，被申请人收到申请人被解除劳动合同的通知后，双方因未达成协议，申请人一直在上班，被申请人也允许申请人上班，也就说明了双方原 的是服务员，众所周知，服务员都是加班加点，并且根据被申请人当庭认可，公司内有关于员工的考勤，故根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条劳动者无法提供由用人单位 ...
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的经济损失。 (五)、关于2009年5、6、7月期间与2010年6月的燃气费用达成减免口头合同关系的问题 对于这个口头合同的设立的情况，我的当事人已经作出了 做，这也从另一个角度证明双方确实对解决这个期间的欠费问题是存在口头协议的。根据合同法的规定，合同形式应该是包括口头合同的，不能因为没有书面合同就 ...
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本是一个保护用人单位和劳动者的协议，但因一些用人单位一直对于劳动管理漠视或是对劳动合同签订的误解，如不签劳动合同员工就告不了公司、签了劳动 的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》14．用人单位自用工之 ...
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将该意向书发给B公司领导确认，但一直未获得确认，因此也未对合同价格的变更签署书面变更协议。 2013年12月，C公司向法院起诉要求B公司按照每件150 事务所李华平律师：本案主要涉及签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的处理、解除劳动合同的举证责任分配、单位扣除员工工资作为损失赔偿等几个 ...
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裁决诉至法院。 另查明，2011年7月13日，红京印公司与吴常根签订劳动合同终止协议。2011年7月25日，吴常根向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求 的责任。 另一种观点认为，吴常根的行为虽然是违反了劳动合同的竞业限制约定，但违反的不是《劳动合同法》第23条所谓的竞业限制条款，故吴常根应承担 ...
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