。被告还迅速作出决定，不仅承担了黄××的全部医疗费用，并超越《福建省医疗事故处理办法实施细则》有关补偿的规定，对原告加大补偿额。但原告无视被告所作的一切 格问题、应适用何种法律规范处理医疗事故损害赔偿问题及损害赔偿的范围与数额问题。 一、关于本案原告适格的问题本案中，黄××因医疗事故受到直接损害，是适 ...
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。被告还迅速作出决定，不仅承担了黄××的全部医疗费用，并超越《福建省医疗事故处理办法实施细则》有关补偿的规定，对原告加大补偿额。但原告无视被告所作的一切 格问题、应适用何种法律规范处理医疗事故损害赔偿问题及损害赔偿的范围与数额问题。 一、关于本案原告适格的问题本案中，黄××因医疗事故受到直接损害，是适 ...
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审理认为：从人身损害赔偿权和工伤保险赔偿权各自的特征看，工伤保险赔偿权是劳动者或其亲属在劳动者受到伤害后依法应享有的救治和经济补偿权，具有社会救济性和保障性 按月向钟某某供养亲属支付供养亲属抚恤金。相关法律链接：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款因用人人以外的 ...
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手续，享受退休、退职待遇。 第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 本规定自1995年1月1日起施行。 《企业职工 适用《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，和其他企业职工一样平等对待。 工伤医疗期规定 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤或患职业病，有一定的 ...
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认为：从人身损害赔偿权和工伤保险赔偿权各自的特征看，工伤保险赔偿权是劳动者或其亲属在劳动者受到伤害后依法应享有的救治和经济补偿权，具有社会救济性和 并未采纳选择其中一种赔偿请求权就丧失另一种赔偿请求权的“择一选择”模式，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对两种赔偿请求权的 ...
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工伤，企业要按照人身损害标准赔偿，该标准重于工伤赔偿标准。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动 ，人身损害赔偿由企业承担；人身损害中的伤残补偿与死亡补偿标准高于工伤中的标准；人身损害赔偿包括精神损失，但不包括工伤赔偿。 综上所述，李某与该企业 ...
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工伤，企业要按照人身损害标准赔偿，该标准重于工伤赔偿标准。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动 ，人身损害赔偿由企业承担；人身损害中的伤残补偿与死亡补偿标准高于工伤中的标准；人身损害赔偿包括精神损失，但不包括工伤赔偿。 综上所述，李某与该企业 ...
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一起工伤争议案件，对该类案件在审理过程中需要明确以下问题： 一、本案中宋俊广死亡是工伤 原告蒋**在第三人广北建安公司施工期间未办工商登记手续 劳动者的合法权益出发，也应当按照劳动法律的规定进行补偿。 2.有损害事实。工伤事故的损害事实，主要表现为劳动者的生命权、健康权等遭受伤害，不包括财产损失和其他 ...
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》(试行)第一百五十七条之规定，判决被告甲银行补偿原告乙教师经济损失四万元。 评析 本案涉及两个法律问题：第一、原被告之间是否为雇佣关系？第二、原告乙 中所受伤害如何赔偿的问题，未作明确规定。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条规定便是目前人民法院审理雇员工伤的雇主责任的唯一 ...
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。被告还迅速作出决定，不仅承担了黄的全部医疗费用，并超越《福建省医疗事故处理办法实施细则》有关补偿的规定，对原告加大补偿额。但原告无视被告所作的一切努力 适格问题、应适用何种法律规范处理医疗事故损害赔偿问题及损害赔偿的范围与数额问题。 一、关于本案原告适格的问题本案中，黄因医疗事故受到直接损害，是适格 ...
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