。 二○一○年十二月二十二日 最高人民法院关于处理自首和立功若干具体问题的意见 为规范司法实践中对自首和立功制度的运用，更好地贯彻落实宽严相济刑事政策，根据 的重要线索，人民法院经审查认为该线索内容具体、指向明确的，应及时移交有关人民检察院或者公安机关依法处理。 侦查机关出具材料，表明在三个月内还不能 ...
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最高人民法院印发关于处理自首和立功若干具体问题的意见的通知 (法发〔2010〕60号) 各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设 能认定为自动投案，但可以参照法律对自首的有关规定酌情从轻处罚。 二、关于如实供述自己的罪行的具体认定 《解释》第一条第（二）项 ...
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月25日劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2005]12号）规定，具备下列情形的，不管当事人是否签订书面合同，只要具备以下几 执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》对《劳动法》第2条劳动者作出的解释，明确排除了以下几类人员：一是公务员和比照公务员制度管理的事业组织和社会团体 ...
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月25日劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2005]12号）规定，具备下列情形的，不管当事人是否签订书面合同，只要具备以下几 执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》对《劳动法》第2条劳动者作出的解释，明确排除了以下几类人员：一是公务员和比照公务员制度管理的事业组织和社会团体 ...
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可以行使司法权对此进行审查。第二，依据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条规定：当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼 仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因 ...
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月25日劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2005]12号）规定，具备下列情形的，不管当事人是否签订书面合同，只要具备以下几 执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》对《劳动法》第2条劳动者作出的解释，明确排除了以下几类人员：一是公务员和比照公务员制度管理的事业组织和社会团体 ...
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有关部门关注和重视。2000年，中国保监会发布《关于规范人身保险经营行为有关问题的通知》规定：“人身保险投保书、健康及财务告知书，以及其他表明投保意愿或 ，不得由他人代签。”但这种现象屡禁不绝，溯本归源，原因主要有：代理人制度尚不完善，部分业务员缺乏自觉和自律意识。业务员和顾客习惯以“灵活方便”为原则 ...
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的，该条款不产生效力。那么什么是明确说明呢？《关于人身保险产品宣传有关问题的通知》（中国保监会1999年3月30日）第二条是这样规定的： 的社会价值所在，这有利于弥补在现行物质条件下，人身侵权赔偿制度对人的寿命和身体的经济价值和精神损失的评估不足。 综上所述，请求人民法院依法判决。 此致 南昌市东湖区 ...
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的管理下从事劳动,用人单位向其支付劳动报酬的,形成事实劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立 四条规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“ ...
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不负交通事故责任。行政推定为刑事证据造成了举证责任的颠倒，与刑事诉讼制度不合，且因这种局面的形成是由于行政法规和司法解释造成，而按照宪法和 的法律解释(法发[1992]39号《最高人民法院、公安部关于处理道路交通事故案件有关问题的通知》)第四条明确指出：在审理交通肇事刑事案件时，人民法院经审查认为公安 ...
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