，并向劳务派遣公司发送《减员通知》，要求办理退工手续。之后，胡萍萍申请劳动争议仲裁未获支持。今年2月，长宁法院对本案作出判决，驳回胡萍萍的诉讼 月才建立劳动关系，与这笔交易没有关系。兴佳公司同意支付延时加班工资及未休年休假工资，但坚决不同意支付赔偿金。 （文中当事人均为化名） ■法官释案 承办法官顾正 ...
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年休假工资。并且申请人的第一项请求已超仲裁时效。二、被申请人实行标准工时制，申请人无证据证明加班事实存在，其第二项请求不应支持。三 在规定期限内履行，一方当事人逾期不履行的另一方当事人可以申请人民法院强制执行。郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员：郭XXXXX2014年5月4日书记员：于XXXX...
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工资为3135元。在工作期间，申请人每周被安排工作六天但被申请人拒绝支付加班工资，并且被申请人一直未曾享受过法定的年休假待遇。另，2008年5月 在规定期限内履行，一方当事人逾期不履行的另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员：郭倩2014年5月4日书记员：于楚...
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申请人郑州煤炭工业（集团）振兴二矿有限公司工作，但因对方原因一直没有签订书面劳动合同，且未曾享受过年休假以及双休日。在职期间申请人的月平均工资为3300元 能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。 在郑州市劳动人事争议仲裁委员会庭审中，申请人申请两名前同事出庭证明存在加班行为，但被申请人郑州煤炭工业（集团）振兴 ...
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未支付工资及任何费用。 2012年11月15日，易飞向临桂县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求汽车销售公司支付自己9月份工资5667元，加班费12812元， ，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但 ...
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。该混凝土公司根据生产、工作的具体情况，曾于2007年4月向桂林市劳动和社会保障局申请综合计算工时工作制，并依法取得了实行特殊工时工作制的行政许可，有效 劳动关系。莫某向桂林市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求另支付2009年5月至2011年5月在双休日工作的加班工资。 【分歧】 在认定莫某 ...
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了考勤记录，确实无法证明申请人在上述日期内加班。4、《劳动争议调解仲裁法》规定，因履行劳动合同发生的争议，劳动争议仲裁委员会应当予以处理。但是申请人诉求第四 涉及所谓的差旅费报销1254元，此诉求与劳动合同的履行并无关联。本案系劳动争议纠纷，因此该项仲裁申请不属于劳动仲裁委员会的受理范围。即：报销款不 ...
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了情况，委托师律师为其代理案件。2018年10月29日，师律师去济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会立案，当天仲裁委收下材料。2018年11月2日该仲裁 《仲裁决定书》，以王某仍然在职为由，决定：对王**的仲裁申请，本委不予受理。2018年11月6日师律师代理王某向济南市市中区人民法院提起诉讼，诉讼请求 ...
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站在企业对立面摆出弱势姿态寻求劳动法的保护利益。对于如何限制公司高管利用劳动合同法“保护弱者”的倾向性条款谋取不道德利益，至今未有法律明文规定，但在实践中已 。2011年9月28日，丁涛向余姚市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明星公司支付工资差额9100元、加班工资16655.10元、双倍工资的另一倍 ...
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年1月4日,朱礼到东莞市劳动人事争议仲裁院长安仲裁庭（以下简称长安仲裁庭）申请仲裁,要求解除与展瑕公司之间的劳动关系,解除劳动关系的原因是展琨公司没有 薪资也已在展琨公司招工登记表上体现薪资为1500元,且该合同上也明确注明加班薪资计算方式。展琨公司仅此一家公司,很明确工作地点就是公司注册地；关于社保 ...
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