特征，因此应属于雇佣法律关系。 第二种意见认为，此案属于承揽法律关系中的工程施工劳务作业承包关系，民间俗称之为揽活、包活。 笔者同意第二种意见。理由如下： 承揽 规范，同时又受工程建设法律规范的约束。所以，发包人与承包人之间不是劳务关系，也不是劳动合同关系，更不是雇佣关系，而仍然是建设工程施工合同关系 ...
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娥律师 案情介绍： 刘小姐于2004年8月1日与上海某劳务公司签订了劳动合同。该合同约定，劳务公司派遣刘小姐到某国外跨国公司上海代表处工作，并与代表处 与二审法院审理后作出了支持刘小姐的要求支付双倍经济补偿金的终审判决，劳务公司应对违法解除刘小姐的劳动关系承担支付赔偿金的责任，代表处应承担连带责任。 ...
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仅仅是完成工作的手段，承揽人向定作人交付的是工作成果；而雇佣合同是以直接提供劳务为目的，受雇人向雇佣人交付的是劳动力。如果雇佣人已经提供劳务， 的给付形式。一般说来，雇佣关系较承揽关系更为持续、稳定。由于雇佣关系表现为持续地提供劳务，其报酬的支付方式通常是按月支付；承揽关系通常是一次性提供工作成果，其 ...
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的问题，司法实践中一直争议较大。因此，审判实践中一般认为，只要境外劳务输出合同的终端公司具备输出资质，且操作过程中无违法行为的，通常情形下应认定 担保人员对违约行为的违约金或赔偿金实施担保。违约金或赔偿金属于输出公司对违约的出国劳务人员所享有一项债权，要求担保人对债权实施担保应当是没有异议，也不违反 ...
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公司未能提供相关证据而认定该公司不具有从事境外就业中介的资格，双方签订的劳务合同无效；但事实上，该公司完全具有从事境外就业中介的资格，能提供部分证据 法院作出终审判决：驳回上诉，维持原判。 经过两级法院两次审理，声称具有劳务输出中介资质的南通开发区某国际经济技术合作有限公司因没有拿出相关证据而终审败诉 ...
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公司未能提供相关证据而认定该公司不具有从事境外就业中介的资格，双方签订的劳务合同无效；但事实上，该公司完全具有从事境外就业中介的资格，能提供部分证据 法院作出终审判决：驳回上诉，维持原判。 经过两级法院两次审理，声称具有劳务输出中介资质的南通开发区某国际经济技术合作有限公司因没有拿出相关证据而终审败诉 ...
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条规定的赔偿范围和当地的生活水准，认定为95200元。对第三被告提出的根据合同承担补偿责任的问题，武汉海事法院根据民事责任竞合的理论，认为原告享有请求 提起诉讼，不但导致实体法律规范适用的不同，还会引起管辖权的变更。非海员的劳务合同纠纷属一般的民事纠纷，当事人应在地方法院提起民事诉讼，而港口作业过程中 ...
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条规定的赔偿范围和当地的生活水准，认定为95200元。对第三被告提出的根据合同承担补偿责任的问题，武汉海事法院根据民事责任竞合的理论，认为原告享有请求 提起诉讼，不但导致实体法律规范适用的不同，还会引起管辖权的变更。非海员的劳务合同纠纷属一般的民事纠纷，当事人应在地方法院提起民事诉讼，而港口作业过程中 ...
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民事合同设计上，网络主播或者是与直播平台签订劳务合同或经营合同等，或者与经纪公司签订合同并与直播平台形成三方关系；从所得类型看，取得的主要是 薪金所得，如果设立公司形式还应该按企业所得税征税。要结合上述各种民事主体及其不同合同类型，按照税法明确规定进行分类征管，所得税、增值税均是如此。需要把握的底线是 ...
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、冻结或者划拨。 需要探讨的是，施工总承包单位是否可以引用《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条的规定，只在欠付工程款范围内承担 、项目部职工工资结算单均有朱春华签字确认，能够认定朱春华与张军之间形成了劳务合同关系，《项目部（在、离岗）人员工资信息表》、项目部职工工资结算单中 ...
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