15日发放工资，符合法定程序，不属于无故拖欠工资。对于存在的加班费争议，虽然双方已在劳动合同中作出明确约定，但从陈某实际从事的工作看，应实行定时 社部门严格审批，不得自行约定。劳动双方的约定不得违反劳动法律、法规，也不得据此来规避用人单位支付加班费的法定义务。 最终，在仲裁员主持调解下，某有限公司认识 ...
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天，可见申请人在入职时已经明确知道了其劳动待遇已经包括了一周6天工作所对应的劳动待遇。通过这一点成功说服仲裁员，加班工资没有获得支持。关于申请人主张未 余元赔偿，最终支持11000余元，成功帮助当事人减少赔偿30000多元，效果明显。三、争议焦点1、申请人加班工资是否包含在已发工资中；2、补签劳动合同 ...
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律师为其维权。喻律师立即帮助其整理好证据材料和仲裁申请书，向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会依法申请仲裁。2015年1月20日仲裁开庭时，用人单位对其违法 ，拒不支付相应赔偿。喻律师据理力争，最终用人单位不得不承认其解除劳动合同的非法性。最后，在仲裁员的主持下，王某与用人单位达成调解协议，并在第二天 ...
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诉前协商无效的情况下，李水全律师整理了劳动仲裁的材料后，依法向邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会提交了劳动仲裁申请书。庭审中李律师详细阐述了自己的观点 ，但这些都是用人单位的过错造成的，用人单位应当依法承担赔偿责任。 休庭后，仲裁员做了大量的调解工作，建议双方互相让步，化解社会矛盾，并指出用人单位应当 ...
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16日三、代理意见：代理意见审判长：原告何某某诉东莞市某某家用电器有限公司工伤赔偿争议纠纷一案已于2013年1月10日开庭审理，作为何某某的代理人，我 包括加班费。根据劳动方面的法律法规，这种裁决是错误的，是明显违法的裁决。仲裁开庭时，仲裁员曾经言说什么工伤医疗期间的工资是否包括加班费存在争议，目前未 ...
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已达成了口头协议。第二，被上诉人到上诉人处工作后，双方形成了事实劳动关系。上诉人除为被上诉人发放工资奖金外，还为其交纳了首期购房款 商会烟台商会理事兼法律顾问、山东省社会新阶层党外知识分子联谊会理事、烟台市仲裁委员会仲裁员、烟台市消费者协会理事、烟台市个私企业协会理事、烟台开发区个私企业协会常务理事、 ...
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意见。于是，吕某遂向XX县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求XX公司支付一次性伤残补助金等费用共计：127940.75元。 争议焦点： 1、 被申请人XX公司认为一次性 负责人对其代理人在8万至9万元范围内给予了明确的授权。最后，在仲裁员的调解下，申请人为了早日拿上赔偿金作出了最大的让步，双方当事人一致 ...
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公司工作时，右手大拇指被机器压伤。公司为其做了工伤认定，后经宁波市劳动能力鉴定委员会的鉴定，程某为工伤九级伤残。 程某就工伤赔偿多次与 申请劳动仲裁。2013年4月22日该案在宁波市江北区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理。经过甘忠良律师的据理力争，在主办仲裁员的主持下调解下，双方最终达成调解协议。和 ...
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， 现已医疗终结。经顺德区民政和人力资源社会保障局认定为工伤， 佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定九级伤残及确认停工留薪期间为4 个月。 被申请人 参加社会保险。 被申请人巳支付申请人全部工伤医疗费用。 本委立案后， 指定由仲裁员陈××独任处理。2017年10 月23日在仲裁庭主持调解下，双方当事人经 ...
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刘被送到不属于定点医保机构的某部队医院治疗，公司方存在过错，后经仲裁员以及双方代理律师的多次交涉，公司愿意一次性支付小刘13万元作为补偿（保险赔偿的 涉及外地农村户籍劳动者新的工伤待遇支付标准及承担对象、医疗费用的报销等情形，本案争议焦点主要有以下几点： 1.工伤发生时缴纳了综保，2011年7月1日后 ...
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