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,深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,裁决如下: 深宝劳人仲新安庭(案)字[2011]165号(非终局裁决): 一、被申请人于本裁决书生效之 ; 2、2011年11于1日至30日的工资人民币1800元; 3、解除劳动关系经济补偿金人民币2700元; 4、2010年11月16日至2011年10月 ...
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日在沈阳金杯车辆制造有限公司处做主管信息员工作,双方签订了为期一年的劳动合同,并约定每月工资1130元人民币。后公司总计从2003年11月份至2005 信的荣誉证书,谈话录音,沈阳市劳动争议仲裁委员会于2004年11月11日作出的沈劳裁字(2004)465号裁决书,沈阳金杯车辆制造有限公司于2004年 ...
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结清了工资,但未支付经济补偿金。11月14日,两被告向某县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求发给未签订劳动合同双倍工资和1倍经济补偿金,支付解除劳动关系 调解仲裁法》第四十七条第一款第一项规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、 ...
//www.110.com/ziliao/article-242690.html -了解详情
,王某与校方的法定代表人因工作原因发生矛盾,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁委员会于2010年1月28日作出裁决书,认定王某在该校工作期间的月平均工资为 法律责任:第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;第二款用人单位违反本法规定不与 ...
//www.110.com/ziliao/article-240728.html -了解详情
结清了工资,但未支付经济补偿金。11月14日,两被告向某县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求发给未签订劳动合同双倍工资和1倍经济补偿金,支付解除劳动关系 调解仲裁法》第四十七条第一款第一项规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、 ...
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,王某与校方的法定代表人因工作原因发生矛盾,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁委员会于2010年1月28日作出裁决书,认定王某在该校工作期间的月平均工资为 法律责任:第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;第二款用人单位违反本法规定不与 ...
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,王某与校方的法定代表人因工作原因发生矛盾,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁委员会于2010年1月28日作出裁决书,认定王某在该校工作期间的月平均工资为 法律责任:第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;第二款用人单位违反本法规定不与 ...
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,王某与校方的法定代表人因工作原因发生矛盾,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁委员会于2010年1月28日作出裁决书,认定王某在该校工作期间的月平均工资为 法律责任:第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;第二款用人单位违反本法规定不与 ...
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日,原告向秭归县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并对秭归县劳动争议仲裁委员会于2005年7月13日作出的秭劳仲裁字[2005]第06号裁决书不服。2005年 中的保险责任由委托人承担。这种法律关系明显区别于用人单位、劳动者间产生的劳动关系,保险代理人在保险公司中不具有为劳动法所调整的劳动者身份。保险代理人 ...
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泰牛健康管理有限公司(以下简称XX健康管理公司)向本院提出申请,请求撤销深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会作出的深龙劳人仲(平湖)案[2018]2602号仲裁裁决 计算错误;2、黄XX存在刻意隐瞒其在2018年8、9月份的出勤证据。综上,仲裁裁决书认定事实不清,适用法律、法规确有错误,请求撤销涉案仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-828202.html -了解详情
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