是我公司的工作人员及管理人员。灵宝市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书认定的事实及原告在本案中的陈述，只是原告的自述，原告没有任何证据证实其受 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于三门峡市中级人民法院。审判长陈XXXX人民陪审员李XXXX人民陪审员孟 ...
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的郑州市劳动争议仲裁委员会的郑劳仲案字[2011]第401号仲裁裁决书、证人证言、一审法院从建设局调取的建设工程施工合同、劳务分包合同和双方当事人的陈述在 上的责任。故法院认定雷XX与金山公司在2009年12月23日存在事实劳动关系。案件受理费由金山公司承担。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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裁决部分不服。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法 王德东的证言无其它有效证据相印证，对其证言不予采信。本院根据当事人的陈述、举证，依据有效证据，对本案事实确认如下：原告XXX于2011年9月到 ...
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A占有公司67%股权对应的价值，待本案审结后再另行起诉。以上事实，有双方当事人陈述、结婚证、出生证、房产登记证明、单位收入证明等证据在卷，足以认定。本院 情况下也可减免给付抚养费。减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的 ...
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，可作为本案定案依据；证据8鉴定费实际为480元。依据当事人的举证、质证及仲裁庭的认证，结合庭审中当事人的陈述，本会査明事实如下：一、申请人、两被 等待遇； 四、申请人的其他请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到本仲裁裁决书之日起15口 ...
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》第四十七条规定的“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”并不矛盾,含有劳动关系的内容,本案纠纷属于劳动争议,人民法院应当受理。当事人诉讼请求中,除岗位效益工资99840元属于奖金性质,按照离岗退养协议的约定不应享受外,其余均应视为系统内工资的普调, ...
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证明被申请人的主体资格合法有效： 3、裁决书，拟证明申请人与被申请人存在事实劳动关系： 4、郴州市人力资源和社会保障局郴人社丁伤认字[2013)D164号 人事劳动争议仲裁委员会用快递将组庭通知和开庭通知门特快专递方式通知了本案被申请人，被申请人2月27日签收此通知。上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及 ...
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收入没有这么多，上述事实有当事人陈述、婚姻登记记录证明、网络论坛资料公证书、QQ聊天记录、视频资料、收入证明、营业执照、护照、劳动合同书等予以证明。 审理中 付清90000元经济补偿款之日起七日内被告迁出上述房屋；双方再无其他财产争议。但对于孩子抚养问题，双方均主张由自己抚养。经调解，双方对此未能达成 ...
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仲裁的，仲裁委员会可以受理。 第四条 仲裁委员会不受理因下列争议或纠纷提出的仲裁申请： （一）劳动争议； （二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷； （三） 书证； （二）物证； （三）视听资料； （四）证人证言； （五）当事人的陈述； （六）审计、审核、评估、鉴定、检验等结论； （七）勘验笔录。 ...
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4月2 8日、2 0 1 2年6月2 5日申请劳动仲裁。 上述事实，有庭审笔录、录音、录像、当事人陈述及相关书证为凭，证据确凿，足以认定。 本委 日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明仲裁裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定之情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起 ...
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