86,728.48元，支付2011年8月28日至2013年2月16日未签订劳动合同双倍工资差额114,541.17元，按照月工资8,000元基数补缴2011年7 待遇的诉讼请求，法院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告于2013年 ...
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事故-经济纠纷-合同纠纷-公司法律顾问-建筑工程-借贷纠纷工程建筑、金融担保、公司业务、劳动纠纷、刑事辩护等方面的法律事务。以严谨的工作作风，务实的态度，追求 多久啊？如果已经超过了这个时效应该怎么办呢？根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...
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予以参考，另一方面，须以劳动者是否被纳入用人单位组织体系中、接受单位全面管理，双方劳动关系是否具有人格从属性及经济从属性的特点，予以综合评判。我公司与李某 确立劳动关系有关事项的通知》第四条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，现裁决如下：确认李某与公司于2012年12月11日至2012 ...
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可以解除劳动合同的必经程序。本委根据庭审事实并结合有关证据，认定被申请人解除申请人劳动合同关系的行为违法，应承担向申请人支付赔偿金的责任。申请人请求被申请人支付违法解除劳动 根据《劳动合同法》第十条、第四十条、第八十七条，《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条，《广东省工资支付条例》第十条的规定 ...
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提交的证据（三）中表明了其法定代表人的在履行支付提成工资时与申诉人发生争议的签字意见。需要特别说明的是，由于在2008年四五月份被申诉人没有和申诉人 有每个月的数字。举证责任：广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二十九条：劳动者 ...
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安排工作的支付不低于300%的工资报酬。 10《劳动争议调解仲裁法》第27条（四）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受仲裁时效限制，但是劳动 。。。。。。 裁决如下： 一、依据。。。。被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金XXXXX元； 被申请人支付申请人自XX年月日至XX年月日双倍工资差额 ...
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社保关系转移手续。协商不成后，唐xx遂委托律师依法提起诉讼，要求确认解除劳动关系、办理档案及社保关系转移手续。2012年9月13日xxx区人民法院作出判决 3x号作出不予受理案件通知书。为保护原告的合法权利，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《民事诉讼法》的规定诉至贵院，请依法判决。此致重庆市 ...
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临时工的情况。然而我们有些人的“创造”、“钻研”能力是无穷的，一些用工单位为规避《劳动合同法》侵害劳动者合法的权利，与一些不良劳务派遣公司串通。先与其中介公司签订劳务 年8月4日，劳部发（1995）309号第82条的规定和《劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十五条之规定，以及有关规定，特提出申诉，请求 ...
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五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的８０％或者不得低于劳动合同约定工资的８０％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【律师解读 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 第三十八条 本条例自 ...
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但不包括用人单位为劳动者负担的各项社会保险费用。 四、个人所得税、未签订劳动合同的第二倍工资是不是属于工资 （一）个人所得税 我们常说“税前工资 被包含入经济补偿的月工资。 同时，《广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》的如下规定可供参考： ...
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