缺乏客观真实性,不认可证明目的。2013年11月14日,被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁,后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字(2014)第00597号裁决书,裁决:1、原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金143242元;2、原告支付被告2013年8月1日至2013年11月10日 ...
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缺乏客观真实性,不认可证明目的。2013年11月14日,被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁,后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字(2014)第00594号裁决书,裁决:1、原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金140551.92元;2、原告支付被告2013年8月1日至2013年11月 ...
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人贾X琨因与被上诉人北京二外教育信息咨询中心(以下简称二外中心)劳动争议一案,不服北京市朝阳区人民法院(2014)朝民初字第24701号民事判决,向本院 、缴纳社会保险,如用人单位未如期履行上述义务,劳动者可按照法律规定向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,但二外中心未及时支付报酬、缴纳社保的行为不能视为 ...
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缺乏客观真实性,不认可证明目的。2013年11月14日,被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁,后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字(2014)第00596号裁决书,裁决:1、原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金153576元;2、原告支付被告2013年8月1日至2013年11月10日 ...
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企业向王某发出通知停止向其供货。于是,王某向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求确认与企业具有劳动关系,并且要求企业为其缴纳合作期间的社会保险费等。劳动 管理,也不受企业规章制度的约束,企业每月亦不发其工资,双方当事人是否具有劳动关系。根据双方当事人签订的合作生产销售协议中明确约定,企业负责产品的生产制造 ...
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合同这一事实产生,当事人在申请劳动仲裁时主张解除劳动合同的经济补偿金,后在诉讼中变更为主张违法解除劳动合同的赔偿金的,可认定该诉讼请求与 达到退休年龄之日起计算。 21.劳动者能否要求用人单位支付违约金 《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条只是对用人单位要求劳动者支付违约金作出限制,并未禁止劳动者 ...
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的离职时间来源于此前的二审判决,而该二审判决依据的则是根本不具备法律效力的劳动仲裁裁决书。上诉后,安娜还担心打不赢官司。于律师把整个案件从头到尾捋 建立,何时解除是本案必须查明的基本事实。”为此,于律师决定从一审判决认定双方解除劳动关系时间上的错误属于认定基本事实错误下手,把案件彻底翻过来。为确认安娜 ...
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被中请人委托代理人李XX、崔XX到庭参加庭审,本案现已审理终结。郑州劳动争议律师www.zzldls.com 申请人诉称:申请人于2011年5月26日进入被申请人 申请人赔付相关费用为由要求返还其向申请人支付的4万元医疗费的请求,不属于劳动仲裁审理范围,本委不子审理。综上,被申请人应向申请人支付一次性 ...
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被中请人委托代理人李XX、崔XX到庭参加庭审,本案现已审理终结。郑州劳动争议律师www.zzldls.com 申请人诉称:申请人于2011年5月26日进入被申请人 申请人赔付相关费用为由要求返还其向申请人支付的4万元医疗费的请求,不属于劳动仲裁审理范围,本委不子审理。综上,被申请人应向申请人支付一次性 ...
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劳动者选择管辖的权利而无效。 【评析】 笔者同意第二种观点,理由如下: 1.劳动争议案件不适用约定管辖 适用约定管辖必须基于法律的明确规定。民事诉讼法第三 的法定管辖权,亦给黄某参加诉讼和法院审理造成了不便。据此,在经过劳动仲裁前置程序后,重庆市渝北区人民法院具有法定管辖权,腾辉重庆分公司的管辖权异议 ...
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