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(2013)0234号裁决,确认原告刘XX之父刘X兵自2012年1月1日至2012年8月7日与中国XXXX有限公司存在劳动关系。后中国XXXX有限公司不服 ”其中明确第(五)项情形:“当事人对是否存在劳动关系申请仲裁,提起民事诉讼。”根据以上规定,本案工伤认定申请期限应从事故发生之日起(2012年8月 ...
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劳动争议案件的再审,曹健律师在仔细对赵先生的劳动仲裁书、一审、二审判决(青岛市中级人民法院)进行翻阅后,发现该案由于前期当事人及委托律师存在分歧的原因, ,证明被申请人系故意以调动岗位为手段逼迫申请人解除劳动关系,严重违反法律规定和劳动合同规定。2、申请事由二:符合《中华人民共和国民事诉讼法》第179 ...
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邹超,河南鑫苑律师事务所律师。原告河南XX劳务工程有限公司诉被告李XX确认劳动关系纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告河南 因赔偿问题原、被告产生纠纷。原告于2013年4月16日向偃师市劳动人争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求依法仲裁确认李XX与河南XX劳务工程有限公司之间存在 ...
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工作。2008年8月23日,袁某申请劳动仲裁,请求确认其与某公司之间存在劳动关系;裁决某公司因未与其签定劳动合同,应向其支付二倍的工资差额 认为解决这个问题,首先必须清楚何谓内退,明确内退职工和原用人单位之间的权利义务关系。所谓内退,全称“内部退养”、“内退内养”或“离岗退养”,国务院发布的《国有企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-541495.html -了解详情
处工作。 2008年8月23日,袁某申请劳动仲裁,请求确认其与某公司之间存在劳动关系;裁决某公司因未与其签定劳动合同,应向其支付二倍的工资差额。 我认为解决这个问题,首先必须清楚何谓内退,明确内退职工和原用人单位之间的权利义务关系。所谓内退,全称内部退养、内退内养或离岗退养,国务院发布的《国有企业富余 ...
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应从2008年2月至2008年12月支付劳动者双倍工资。王中美向徐州市劳动仲裁委员会申请仲裁的时间为2010年4月15日,此项诉求已经超过一年仲裁时效。 中级人民法院经审理认为,根据双方当事人的陈述,王中美与淮海公司之间存在事实劳动关系,应予以确认。关于王中美对其工作起算时间存在异议的问题,对该问题 ...
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鑫苑简讯】河南鑫苑律师事务所邹超律师代理陈某与荥阳市XX石材有限公司确认劳动关系纠纷案,2014年5月21日,荥阳市人民法院作出判决,原告荥阳市XX石材有限公司与 于每月15日从李XX处领取上月工资。李XX不具备用工主体资格。2013年12月5日,陈XX向荥阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求 ...
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,被告葛X印所受工伤已构成五级伤残,被告在仲裁期间明确提出要求与原告解除劳动关系,且双方的劳动合同于2013年2月18日已经到期,在到期后 提起行政复议或行政诉讼,也未在法定期限内对五级伤残鉴定结论提出再次鉴定的申请。并且,郑州市工伤认定决定书(豫郑工伤认字【2012】0000002号)和郑州市工伤( ...
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前准备工作,陈律师向杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请进行劳动仲裁,以确认高某与用人单位之间存在的劳动关系。在仲裁过程中,被申请人提出其已 ,被申请人应当承担用工主体责任。最终,杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会做出裁决:“申请人与被申请人之间存在劳动关系”。该案因被申请人提起诉讼,现正在诉讼过程 ...
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任辛耘,上海沪港律师事务所律师。原告上海万杰物流有限公司与被告金凤国确认劳动关系纠纷一案,本院于2013年6月26日受理后,依法由代理审判员傅珺 8日,被告向上海市宝山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与原告自2012年1月7日至2013年4月8日期间存有劳动关系仲裁委员会裁决支持了被告的 ...
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