法律援助。符合司法救济条件的被拖欠工资的农民工，可向法律援助机构申请法律援助。各地人民政府要保障法律援助经费。 （六）建立解决拖欠农民工工资问题的应急机制。各地人民政府和各级劳动保障行政主管部门，要建立解决拖欠农民工工资问题的应急处理机制，及时应对因拖欠农民工工资引起的突发 ...
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认定事实不清，证据不足，适用法律错误，上诉人与被上诉人至今存在合法有效的劳动关系，根本不存在超过诉讼时效的问题。1、一审法院既然认定“经审理查明 的十七大把民生问题置于社会发展的首要位置。通过司法和谐来关爱民生、保障民生，通过司法和谐来促进社会的稳定与和谐，人民法院责任重大。--------在和谐主义 ...
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《中共中央办公厅国务院办公厅转发〈中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见〉的 民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下，可为 ...
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。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 工伤职工到签订服务 的规定 1.《工伤保险条例》 第30条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等 ...
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、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，共计183933.42元。2007年7月，劳动争议仲裁委员会裁决鼎诚公司支付范某住院伙食补助费、停工期间工资、一次性伤残 ，根据权利与义务相一致的原则，理应由巴拉斯公司承担工伤赔偿费用。劳动保障部门的合同范本都规定了由实际用工单位承担工伤事故责任，该合同范本 ...
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合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。 第六条县级以上劳动保障行政部门依法对工资协议进行审查，对协议的履行情况进行督检查。 第二章工资 权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。 第十五条协商代表应遵守双方确定的协商规则，履行代表职责，并 ...
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工种人员提前退休仍属于行政审批事项。市社保中心在诉讼中提供的职权依据是原市劳动保障局沪劳保养发〔2000〕29号《关于本市从事特殊工种人员办理退休手续若干问题 暂行办法》，该办法第一条第(二)项规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁， ...
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行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在 月×6个月=17016元三、一次性伤残就业补助金：(一级至四级伤残无此项目)解除劳动关系时享受。 1、五级伤残：2836元／月×24个月=68064元2、 ...
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工工作期间死亡事件。 律师随后组织大量的证据，充分证明了受害人与单位之间存在事实劳动关系，并且通过律师函方式对赔偿数额进行了计算。后工伤认定中心确定属于“视同 第六十条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人 ...
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工作人员不适用劳动法。 3、中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》 通过民事诉讼处理；与聘用单位因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。 本案原告系公办教师，其身份为事业单位教师，在法律 ...
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