65岁的王阿姨是湖北某物业公司的一名员工，2013年12月份与该公司签订《劳务合同》，约定合同期限一年。王阿姨受该公司指派在某大楼做保洁。该物业 双方都存在过错，对最后损害结果的发生也需要承担相应的后果。法律小贴士：劳务关系与劳动关系不同，没有固定的格式，必备的条款。其内容由当事人根据具体情况自主随机 ...
//www.110.com/ziliao/article-553644.html -了解详情
，金XX、张XX该意见，没有事实及法律依据，难以采纳。据此，依照《上海市劳动合同条例》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、 帮忙，劳动报酬按天结算，每天150元。 本院再查，金XX、张XX以提供劳务者受害责任为由状告WH公司及上海上岛餐饮经营管理有限公司、上海汇仙餐饮管理有限公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-236473.html -了解详情
年3月24日至同年5月10日；乙方必须按甲方施工进度要求，保证工地所需劳动作业人员和机械设备，机械设备必须按甲方要求的数量和进场时间在开工前到达施工现场， ，法院认为，在原告的诉讼请求中，基于债权关系中的建设工程施工合同，依据与中铁二司签订的劳务合同，要求中铁二司退还决算中错扣的费用，同时又基于特殊 ...
//www.110.com/ziliao/article-228079.html -了解详情
额劳动法。这样即使遇到不公正待遇，也可以通过法律途径依法解决。 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁 《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。介于签订劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-940725.html -了解详情
劳动法。这样即使遇到不公正待遇，也可以通过法律途径依法解决。 ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁 劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 介于签订劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-940612.html -了解详情
书面劳动合同。 如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月 协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证 ...
//www.110.com/ziliao/article-936325.html -了解详情
第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 但是若超过一年还是未与 履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录、其他劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-936318.html -了解详情
确实承建了碧桂园项目，并已经将工程钢筋部分发包给具备资质的上诉人，且签订了合同，我公司没有将工程发包给黄加孝。综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，上诉 陈述可以认定黄加孝在从事钢筋工的工作中受伤。故劳务公司应当对黄加孝的受伤承担赔偿责任。至于本案李建富与劳务公司之间的关系，黄加孝及李建富均未 ...
//www.110.com/ziliao/article-818224.html -了解详情
起诉到法院。 【裁判结果】 法院认为：王某与中业公司签订劳动合同，双方建立劳动关系，经中业公司劳务派遣到十一矿综合厂工作，工作时发生 判决如下： 平顶山市中业人力资源服务有限公司于本判决生效后十日内支付王某解除劳动合同经济补偿金13284元、住院期间护理费1183.82元、停工留薪期工资2419.77 ...
//www.110.com/ziliao/article-755990.html -了解详情
支付工程款84600元。经质证，被告认为工程款支付申请表支付款项为生活费，是在原告工人向劳动监察部门一直投诉，避免矛盾升级的情形下支付的，不是支付工程合格的工程款。本院 且原告不能提交其他证据佐证，本院不予采信。 4、被告提交与胡志聪签订的《劳务合同》、支付凭证、订货说明函、吊篮设备租赁协议等，欲证实 ...
//www.110.com/ziliao/article-712798.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务