交通事故请假X天，扣发工资X元。3、XX公司X分部营业执照。李X未提供劳动合同、个人所得税完税证明。 保险公司称李X医疗费中的X元自费药不属于保险 、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明，未作提示或者说明的，该条款不产生效力。足以 ...
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蓝野酒业有限公司与杭州联华华商集团有限公司等商标侵权纠纷案”中，浙江省高级人民法院认为“是否会使相关公众对商品的来源产生误认或混淆的判断，不仅包括相关公众误认为 明确对于有效通知的标准。《指南》第22条规定：权利人通知平台服务商采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施阻止网络卖家侵害其商标权的，应以书面形式 ...
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法人营业执照以证明企业合法成立，组织机构代码不再使用，没有提供程某与企业之间签订劳动合同，没有看到工资表、没有看到纳税证明。不能证明程某与两个企业直接 以及诉讼经济角度出发，本院认为不符合重新鉴定的法定条件，鉴定机构对此也给予了书面回复，故该鉴定意见书本院予以确认。 证据十、证人证言（证人周某出庭作证 ...
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万元违约金。 那么，劳动者炒单位鱿鱼是否合法？《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的解除属于非过错性解除 业限制条款。因为小邴与医院不存在这两种情况，因此，解除劳动合同的行为是合法有效的，赔偿医院损失15万元的约定于法无据。因为是劳动者提出解除劳动 ...
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、税务登记证，证实其具有独立法人资格。23、刘尧某的员工登记表、任命书，劳动合同、免职通知，离职申请表，工资明细表，证实2009年5月18日金某某公司 向这两家公司采购并销售钢材。米某和刘尧某利用职权，以资金占用形式侵占公司财产上千万元，设计违规占用息分别为1893339.68元和37030.30元。 ...
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的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 没有提供有效措施来排除影响，符合上述客观情况发生重大变化的情形。 5、在未协商一致的情况下，根据上述《劳动合同法》规定，单位有权解除劳动合同， ...
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公司所作的陈述及所出具的书面声明。2、假定 在出具本报告时，本所假定： 2.1 所有提供予本所的文件资料均为真实有效； 2.2 所有文件资料上 XXX公司债权债务的法律评价 本所律师认为：该公司是否存在隐性债权、债务无法查明。 7、XXX公司的员工及劳动合同签订情况 7.XXX公司向本所出具的《声明》 ...
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承包企业直接雇用民工，必须签订劳动合同并办理工伤、医疗、或综合保险等社会保险。” 实践中，施工单位为了利益最大化，常通过包工包料的形式将自己承包的工程违法分包 的文化水平和对自身的护的意识有限，包工头也并不向民工提供书面的材料，导致并不能提供有效的证明材料。最后往往是提供工友证明，这里面有两个问题， ...
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承包企业直接雇用民工，必须签订劳动合同并办理工伤、医疗、或综合保险等社会保险。” 实践中，施工单位为了利益最大化，常通过包工包料的形式将自己承包的工程违法分包 的文化水平和对自身的护的意识有限，包工头也并不向民工提供书面的材料，导致并不能提供有效的证明材料。最后往往是提供工友证明，这里面有两个问题， ...
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年还457. 97万元，1997年还642. 75万元，1998年还507. 25万元。该合同 上除贷款人和借款人盖章外，贵州省青溪酒厂（以下简称青溪酒厂）、贵州 分析本案当事人上诉主要争议三个问题，即其中一笔贷款在债权转让时息转 本是否有效问题、改制后企业青酒集团对改制前企业改制中遗漏的担保债务 ...
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