］13号最高人民法院《关于审理农村承包合同纠纷案件若干问题的意见》第四条规定，出现下列情况之一的，应当允许变更或者解除承包合同：（一）当事人双方协商同意， 权的规定逐步在完善，但有一点是可以肯定的，无论是过去的法律，还是现行的法律，将合同的解除权赋予了当事人，而未赋予人民法院或其他任何机构，这个原则 ...
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也可以放弃该种权利。 司法实践中，由于职业经理人相对于公司的弱势地位，导致股权激励中的法律陷阱比比皆是。本文不惴浅陋总结如下，以飨读者。 陷阱一、 的组成部分，故此类股权激励制度是劳动合同的重要组成部分，由此引起的纠纷应当属于劳动争议范畴。 陷阱六、名为技术股认股协议实为虚拟股权激励。 本院认为，首先 ...
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夯的部位为原告所完成。鉴定机构依据图纸及业主公路局变更的实际，参照对账情况，所做鉴定结论肯定是正确的。 5、挡土墙墙背回填。 根据原告提交证据二、 条例》第25条、第78条，以及《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷适用法律问题的司法解释》第26条的规定，某某和公路局应当对一公局支付款项的责任承担 ...
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在庭审过程中，秦某认为公司和自己签订了书面的劳动合同，该合同明确约定了涉及劳动合同变更、终止和解除的其他条款参照《劳动法》相关规定和公司规章制度执行， 的仍受《劳动法》保护吗？A：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(法释〔2013〕4号2012年12月31日最高人民法院审判 ...
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能否撤销？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬 的规定，行为人对行为内容有重大误解的情况下，行为人有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销。那么究竟何为重大误解？《最高人民法院关于贯彻执行〈中华 ...
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撤销？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬 的规定，行为人对行为内容有重大误解的情况下，行为人有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销。那么究竟何为“重大误解”？《最高人民法院关于贯彻执行〈中华 ...
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与物力成本，故对上述抗辩意见，原审法院不予采纳。其次，Y生化公司与朱某签署的《劳动合同》及《技术及商业保密条例》明确客户名单等经营信息系Y生化公司的商业秘密 ）项、第二款、第三款、第二十条、最高人民法院《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第九条第一款、第十条、第十一条、第十三条、第十四 ...
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。本案中，被上诉人孙淑兰与上诉人解除劳动合同，符合法律规定。根据《劳动合同法》第四十六条第（一）项的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除 缴纳社会保险费用，否则依《劳动法》、《劳动合同法》等承担相应的法律责任。相关法律规定《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条。【相关 ...
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信达资产管理公司郑州办事处、中国盐业总公司借款合同纠纷案 【裁判摘要】 双方当事人在协议中约定，任何对协议条款的变更必须通过书面形式完成。因此，无论双方是否存在 、长沙新振升集团有限公司借款担保合同纠纷案 【裁判摘要】 一、合同是否生效与合同是否有效是两个不同的法律问题。合同生效与合同不生效相对应， ...
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水三家公司之间的法律关系。至此，情况似乎已经很明朗了。不料开庭后第二天，黄华亲自去了仲裁委。说了一番话后，让本打算下裁决的仲裁发现了问题，打电话跟我 劳动合同解除的，不论用人单位方面存在何种原因，均应当支付经济补偿。若解除劳动合同的程序违法。高阳在泾北公司工作6年，于情于法，泾北公司支付员工经济补偿的 ...
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