卫生所哪一个是本案民事责任主体？根据国务院1994年2月26日颁布的《医疗机构管理条例》第十六条的规定，能够独立承担民事责任是申请医疗机构执业许可证应具备 归责原则实行举证责任倒置，即由被告医疗机构承担举证责任，那么对于因医疗服务合同引起的医疗行为侵权的举证责任同样适用举证责任倒置，应由医疗单位晓麻溪 ...
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境地，委托兰守泽律师承办此案。兰律师分析案情后认为，第一，根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……(六)在上下班途中， 申请做出《裁决书》，裁决某建设公司给付吴某医疗费、停工留薪期工资、未签订劳动合同二倍工资共计26,364.66元。此后经过近两周的谈判，某建设公司与吴 ...
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私营企业的运输车辆完全在常理之中——在实际生活中很多（私营）企业都是这么混同管理的。4、被告称王某系黄**个人雇佣，希望被告提出证据。判决结果：认定 在劳动者一方，这是此类诉讼比较困难的原因。在此类案件中，必然没有直接证据——劳动合同，劳动者必须尽最大努力从多角度提供间接证据。直接证据是指自身就能够 ...
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而劳务关系中，一方只享受劳务费，没有其他待遇；劳动者有权要求单位与其签订书面劳动合同，若未签订，劳动者可要求单位支付双倍工资；劳务关系中，法律不强制 和自然人之间均可构成。二、劳动者与用人单位有隶属关系，劳动者接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度（如考勤制度、考核制度、奖惩规范等），服从用人单位 ...
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提交如下证据：证据1、企业信息咨询报告，证明被告主体适格，李四、李六是公司管理人员。证据2、支出证明单14张，有李六的签字，证明原告是被告的员工。 查明，原告于X年X月入职被告处，担任司机一职。被告未与原告签订书面劳动合同，未为原告缴纳社会保险费用，以现金的方式支付工资。原告自行在个人流动窗口缴纳X年 ...
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6月1日，驻马店市XXX与同楼办公地驻马店市机关事业社保处、驻马店市离休干部医疗管理办公室和驻马店市经贸委四家单位，与杨XXX签订协议书一份，约定由杨XXX 相关证据经庭审质证，本院据以认定。 本院认为，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。2001年6月1日，原告杨XXX与被告驻马店市XXX等四家 ...
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，被告李贵林月工资1500元，原告鹤煤集团新闻中心未与被告李贵林签订书面劳动合同、未为被告李贵林缴纳各项社会保险，2011年12月28日原告鹤煤集团 .58元，补缴保险所产生的滞纳金由原告鹤煤集团新闻中心承担。根据《河南省失业保险条例》第四十六条规定：“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为 ...
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半月工资额的经济补偿金计4500元。七、裁决被申请人向申请人支付因未依法订立无固定期限劳动合同的另一倍工资，自2013-11-7日起算到2014-1-22日共计7757元。 依据《劳动合同法》第十条、第十四条第三款、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条之规定，提出本申请的第二项与第七项仲裁请求；现 ...
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被告李贵林月工资1500元，原告鹤煤集团新闻中心未与被告李贵林签订书面劳动合同、未为被告李贵林缴纳各项社会保险，2011年12月28日原告鹤煤集团 .58元，补缴保险所产生的滞纳金由原告鹤煤集团新闻中心承担。 根据《河南省失业保险条例》第四十六条规定：“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为 ...
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不具有代表甲方行使权力，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方及乙方员工的劳动关系及行为不承担任何责任；1-6乙方为独立经济实体，对外具有独立法人资格， 涉案合同的主张是否成立。首先，对于涉案合同性质的判断，应当根据合同约定的权利义务内容进行审查。根据《商业特许经营管理条例》的规定，特许人许可被特许人使用 ...
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