岗位没有发生任何变化，工资也仍然由合九铁路公司发放。合同期满后，陆正平与合力人力公司续签了劳动合同，合同期限至2011年6月30日止。但自2008年9 唇枪舌战、辩论异常激烈！ 焦点一：合九铁路公司是否有权单方面终止与伤残员工陆正平的劳动合同？也就是说，合九铁路公司与伤残员工陆正平是否仍然存在劳动合同 ...
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临时用工协议书，2004年11月9日协议期满后，双方未续签协议，也未签订规范的劳动合同，双方继续履行劳动关系，按月领取工资1600元。其工作地点在某交易大厅 11月9日终止。因此，胡某与某县管理局形成了劳动关系。2、某县某管理局，根据市、县编制文件，按照机构撤消、职能划转的情况，《北京市劳动合同规定》 ...
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触犯厂纪厂规，触犯工会组织原则。所以不再和其续延劳动合同。本律师通过质证指出单位举证的相关证据均不是具有严重过失的行为。《工会法》第18条中所谓 在适用法律依据上的错误。指出本案核心问题是单位在通知郑某不再续签劳动合同时双方之间的劳动合同没有自然终止（郑某此时尚担任工会委员职务）。单位此时”终止”劳动 ...
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通知双方从2010年1月1日起不再续签合同，但公司至今未为自己办理建造师证转移手续，未归还建造师印，并由此造成自己不能找其他工作的经济损失，诉讼还涉及 中不至于脱接。尽管装饰工程公司及时将建造师资格证书移交给李宏，但没有在终止劳动合同15天办妥李宏建造师资格注销登记手续，给李宏的再就业带来负面影响， ...
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向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二） 合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 而劳动合同因任务完成而终止的，不管双方是否愿意续签，用人单位都 ...
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解除劳动关系的； （三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的； （四）用人单位依法破产、解散的。 一次性工伤医疗 劳动争议案的代理始末23、工伤青年打赢官司24、外地青工胳膊断了 生活不能断！ 25、我办理的三起重大工伤赔偿纠纷 26、2009年度广东省中山市工伤 ...
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、用法等问题展开讨论。 签约两次后可签约无固定期限劳动合同；企业不签劳动合同将赔付双倍工资；合同到期不再续签后也将拿到补偿；一年时间不签约 其他情况的跳槽和辞职劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，劳动合同法中规定仅以上两种情况要交违约金。“只有两种情形可以约定违约金， ...
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月1日，郭某入职移动公司，双方于同日签订了为期一年的劳动合同，合同到期后双方续签至2006年7月31日。后双方于2006年8月1日和2008 份劳动合同期限至2010年7月31日。2010年6月30日，双方签订《终止劳动合同确认书》，由移动公司支付郭某经济补偿金77104元，随后移动公司履行了支付义务 ...
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2013年12月23日，餐饮公司向李某发送书面通知，告知公司不再与其续签劳动合同，双方劳动关系到期终止。公司为其办理退工手续，并支付了经济补偿金。李某提出公司还 相差8天，且未工作满一年的原因是餐饮公司提出不续签导致的，餐饮公司以其未工作满一年不享有年终奖在合理性上存在一定问题。 另外，餐饮公司和李 ...
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申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关 而劳动者不续签合同外，劳动者是有权获得解除合同经济补偿金的权利的。 在解除合同时，劳动者一定要记住第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动 ...
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