本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。应当支付双倍工资。 笔者认为员工不 ，责令用人单位按应付金额50%---100%一下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低 ...
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“双倍工资”是什么，属于经济赔偿，还是劳动报酬？《劳动合同法》82条明确规定：未签订劳动合同，用人单位应该支付两倍的工资。而在法律中，“工资”的概念 合同，将导致劳动者主张权利时，没有依据。无法证明自己当初来公司时，双方约定的合同期限，劳动岗位，福利报酬等一系列的权利和义务。特别是在出现一些劳动争议 ...
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地支付给有关船员。在任何情况下，少于七天的空缺，不能支付空额津贴”，第17条第（2）项约定，“船员服务期限从离开韩国上船之日起到离开船舶回到 相应的法律责任。原告请求被告按国际劳动者联盟的“ITF”工资标准支付劳动报酬，由于“ITF”标准的适用应以船舶所有人与该组织有特别协议为前提，而原告未举证证明该 ...
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地支付给有关船员。在任何情况下，少于七天的空缺，不能支付空额津贴”，第17条第（2）项约定，“船员服务期限从离开韩国上船之日起到离开船舶回到 相应的法律责任。原告请求被告按国际劳动者联盟的“ITF”工资标准支付劳动报酬，由于“ITF”标准的适用应以船舶所有人与该组织有特别协议为前提，而原告未举证证明该 ...
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富达公司和阮某某拖欠骆某某等6人的劳动报酬，富达公司和阮某某共同向骆某某等6人出具了欠条并签订了附加协议。但履行期限届满后，富达公司和阮某某未能守约 6人需完成约定的技术和管理工作，并由富达公司和阮某某支付约定的劳动报酬。据此，富达公司、阮某某和骆某某等6人之间成立船员劳务合同关系。《欠条》《附加协议 ...
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x日，聂某某与某某文化有限公司签订了《合作设立茶叶经营项目的协议》，内容为：第一条：双方约定，甲方出资进行茶叶项目投资，聘任乙方为茶叶经营项目经理， 的书面协议中包含工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等符合劳动合同法第十七条规定的劳动合同条款，劳动者以用人单位未订立书面劳动合同为由要求支付第二倍工资的， ...
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聘用关系自2018年5月18日终止，公司欠刘某的157 200元劳务费分三笔给付，并约定了支付期限，到期后，该公司尚欠100 000元没有支付 单位、劳动者三方承担。劳务报酬根据劳务市场价格确定，由双方当事人约定，国家无强制性规定，支付方式一般为一次性或分批支付；劳动报酬根据劳动的数量和质量确定，由 ...
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原告曾某某为支持其主张的事实，在举证期限内向本院提供了下列证据材料：被告出具的工资表和杭州市萧山区劳动争议仲裁委员会作出的不予受理案件通知书各一份 事实一致。法院判决：用人单位限期支付劳动报酬本院认为：原告与被告之间的劳动关系成立，被告作为用人单位，应按照劳动合同约定或者按法律规定向劳动者及时足额发放 ...
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没有签订劳动合同还需要支付双倍工资吗？【案情概述】黄某于2012年5月进入某公司从事财务工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定合同期限为3年，其中 原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用工是有报酬的劳动，同时，这种劳动是用人单位业务的组成部分，劳动者受用人单位管理遵守用人单位的 ...
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、被告虽签订培训协议，但协议中仅约定获得相关证书、证件的期限，有关服务期的约定不明，且协议中关于被告违反服务期应赔偿的费用金额，超过了法律规定的 单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其它待遇，使劳动者学到了本事。同时，用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动 ...
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