没用。分析师发的信息都是内部群里复制的，分析师还有初中毕业的，多是年轻人，没人懂股票。 一位卧底的公益维权人士披露说，因为一个员工通常管理着几个QQ群 往往不在注册地运营，你发现上当后维权都找不到人。 这位老总说，刑法规定，单位诈骗5万元才够刑事立案侦查标准，所以，公司骗每人的金额都在5万元以下。为了 ...
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工资。公司认为，加班津贴的支付制度是公司通过法定程序制定的规章制度，按照管理制度进行内部管理也是法律允许的。王某入职以来，公司一直按照这项制度执行，王某 。 要解决本案中公司是否要向李某补发加班工资的问题，首先应当明确加班津贴是否可以替代加班工资。加班津贴是用人单位给本企业员工设定的一项福利制度，法律 ...
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、工程竣工验收审查：施工企业完成了合同约定的施工任务，即工程竣工，应向建设单位申报竣工验收，律师帮助审查以下事项：组织、参加验收主体的不同职责；验收 劳动合同文本，提供劳动人事制度管理和员工手册编制修改法律服务（1）律师根据建筑施工企业实际用工状况修改劳动合同和各类内部项目经理承包协议等（2）律师根据 ...
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单位劳动报酬的分配方式，其不改变劳动关系的性质，张某与出租公司之间只是一种内部关系。第三，“在营运中发生事故”所指“营运”一般是在工作时间、工作地点，因工作 不应属于工伤，对甲的保护不应通过“工伤”途径予以解决，我个人认为单位应该通过其他渠道给予员工甲相应补偿。 汪蓉蓉：一般情况下，因打架所受之伤不被 ...
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补偿金62807.45元。 李汇达辩称，本人无违纪行为，3M公司对群发邮件并没有禁止性规定，在公司内部一定范围内群发邮件是常态，自己所发邮件没有侵犯其他员工 单位利用规章制度使劳动者的合法权益受损，要求用人单位制定规章制度时其内容要合法、要经过民主的制定程序，并向员工公示。不符合这些法定条件，不能作为 ...
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公众确信来信所反映的内容确实无疑。原告因此认为，被告的报道使社会各界误认为原告内部管理混乱，及至存在雇凶现象，无人身安全感可言；又使社会各界误认为原告是 ，履行了作为新闻单位可能做到的审查核实义务，成为判断被告在刊登和评论中是否有过错的评判依据。 被告坚持有原告员工投诉信件存在，但是不能向法庭举证， ...
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去捐助。新闻媒体报道都是记者在“炒新闻”，文稿无一盖有我单位公章，无须对此负责。至于《华联商报》属内部报纸，不具有社会公开性，且仅报道有设立助学基金的打算， 是接受其员工的捐赠出资，并以所能收到的员工出资以基金的形式进行管理，定期向原告支付一定费用，而不是以自己的资金来设立基金给付给原告。如此，被告对 ...
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去捐助。新闻媒体报道都是记者在“炒新闻”，文稿无一盖有我单位公章，无须对此负责。至于《华联商报》属内部报纸，不具有社会公开性，且仅报道有设立助学基金的打算， 是接受其员工的捐赠出资，并以所能收到的员工出资以基金的形式进行管理，定期向原告支付一定费用，而不是以自己的资金来设立基金给付给原告。如此，被告对 ...
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，户籍随户籍随之迁入学校，毕业后，户籍虽然迁回系争房屋，但无法入住，在单位员工宿舍住了七年后，与丈夫许某共同购买了祝桥镇商品房，现商品房对外 房屋以及剩余货币补偿款811,326.63元，其余补偿款由其他当事人分配，齐某1方内部不需要分割。 一审法院认定事实：齐某某（2011年6月报死亡）与简某某（ ...
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、身体健康条件、工作能力及工作表现，可以调整／改变乙方的工作岗位／职位（包括内部调整或跨地域调动）。乙方有反映本人意见的权力，但未经甲方同意，必须服从 月、9月，2018年1月、4月的北京市社会保险费单位缴费信息，证明xx公司经营不善，招生人数下滑，导致员工数量减少，对孙xx的调岗系因生产经营情况发生 ...
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