4个小时。王某家属料理完后事立即向保险公司索赔，但保险公司调查后认为应该拒赔。 【保险公司观点】 (1)保单明确规定“被保险人的自杀、自伤、饮酒过度、 保险公司只能为有过错的闯祸者“买单”。 ■争议：支持者：酒后驾车现象的多寡与是否有赔偿没有必然联系。新交通法规没有执行的时候，每天照样有大量贪杯者上路 ...
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个不同的概念。 本案中原告根本不知道被告是否实际提供了劳务，而被告也只知道是为王**工作，而不知道具体用工主体单位是谁，在此情况下直接认定原告与 第十条对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害如何赔偿有详细规定。王**主动承担了医药费后没有逃避责任，原告方对依法应该承担的责任也绝不逃避。只是因为被告方开出 ...
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规定应该由原告承担，但原告方并没有付清，如果法院判决被告承担赔偿责任，此费用应该在被告赔偿款项中扣除。此外，由于原告在本医疗纠纷发生后带领多人到被告 。 本院认为，基于医疗技术的复杂性、医疗活动的专业性等特点性，医疗纠纷中医疗单位有无过错以及医疗行为有无因果关系，需要通过具备相应资质的鉴定机构进行鉴定 ...
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。所谓因果关系，是指违约行为与损害后果之间的相互关系。检验两个事实之间是否存在事实因果关系最基本的方法是必要条件规则。必要条件规则又称“要是没有”检验法，指的 与医院的违约行为存在因果关系，而且医院方对陈某的该项损失是应该能够预见到的，所以医院应赔偿陈某的全部损失。（作者单位：江西省南丰县人民法院）...
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的，由用人单位承担侵权责任。本案争议焦点在于殴打陈某的人员是否某物业公司的工作人员，殴打行为是否因执行职务，如果是，则应由某物业公司承担赔偿责任;如果否 人进行赔偿。即使某物业公司需要承担责任，则陈某主张的医药费过高，应该剔除不合理的医药费，原审法院对陈某主张的医药费全部予以认定错误。原审判决支持陈某 ...
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劳动仲裁。因此，仲裁确认其劳动关系到出院时为止。要说这不应该影响其应当享受的工伤待遇，但单位提起诉讼后，法院却以此次仲裁确认的时间计算其工伤待遇， 一审法院把双方解除劳动关系的时间定在了2012年10月19日。如此一来，工伤赔偿适用的标准一下子从解除劳动关系的2014年的上一年度2013年向前延伸到了 ...
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：“建设工程在保修范围和保修期限内发生质量问题的，施工单位应当履行保修义务，并对造成的损失承担赔偿责任。”上述法律、法规的规定均反映了工程质量应由 的承包人，当然可以通过鉴定切实保护自身的合法权益。三、本文案例中的承包人应该怎样维护自身的权益?目前，在建筑房地产领域广泛使用的建设部、国家工商行政管理局 ...
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执行。 【评析】 如果本案一审时被告张周提起反诉，要求赔偿建筑物损失，应否支持？出租人是否有赔偿或者补偿承租人建设成本的法定义务？ 笔者认为，首先从 ，对租赁房屋进行改扩建，导致房屋受损的，承租人不但应该恢复房屋原状，如果无法恢复原状，还应该赔偿出租人的损失。《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷 ...
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也在和自己协商赔偿的事宜，公司以自己旷工为由解除实际上是为了不支付经济补偿金。刘小姐对公司出尔反尔的做法非常气愤，于是委托律师向单位所在地的劳动仲裁委员会 月9日被解除，2015年3月19日申请劳动仲裁，应该没有超过申诉时效。 那么，产假工资到底是否属于劳动报酬呢？顾名思义，劳动报酬是指付出劳动后所得 ...
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不可能了。收不回这笔欠款，就是公司的损失，而这个损失，就应该由小赵来赔偿。所以公司决定扣发他最后这一个月的工资。[案情分析]工资是劳动者通过 与劳动仲裁委意见不一致。本案所涉及经济补偿金计算标准、用人单位是否应当补办养老保险手续或支付养老保险金、是否应当支付失业保险金等三个方面的问题。本案主要涉及下列 ...
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