负次要责任，故应适当减轻被告赔偿责任。 案例二、 搭乘顺风船途中身亡，受害人享有工伤待遇，就不能再行索赔吗？12月17日，武汉海事法院作出一审判决，支持 ，遂起诉至法院。 法院审理后认为，张某与单位形成了事实劳动关系，单位有义务为职工交纳社会保险费，因该单位没有参加工伤保险而造成的损失，应由单位承担。 ...
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，所谓“律师取证权”的规定来自《刑诉法》第三十七条：“辩护律师经证人或者其他有关单位和个人同意，可以向他们收集与本案有关的材料，也可以申请人民检察院、人民法院收集、 中律师当然有取证权，但刑诉中取证权真的有给律师吗？难道是因为刑事诉讼是控方负证明责任，所以收集证据的权利（力）在控方，控方享有取证权无疑 ...
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领，符合《治安拘留所管理办法》第26条“被拘留人出所时，如有必要，应当通知其亲属或单位来人接领”的规定。所以县公安局的行为不具有违法性。小欧被释放 达成协议：县公安局支付补偿金人民币3万元给欧某。 主持人：这么说县公安局还是承担了责任吗？ 安阳律师：这是一种行政补偿而不是行政赔偿。就本案来看行政赔偿的 ...
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不履行抚养义务时，未成年人有要求父母给付抚养费的权利。据此，法院支持了张三的诉讼请求。 【分析、说法】 抚养孩子是父母共同的责任和义务。父母对未成年 所必须的费用。因父母拒不履行抚养义务而引起纠纷，可以经抚养义务人所在单位或有关部门调解，或通过诉讼程序向人民法院提起追索抚养费之诉。人民法院根据子女的要 ...
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社会保险范畴，是否支付工伤保险赔偿金取决于工伤事故的发生和认定，无论受害的劳动者是否有主观过错，工伤保险经办机构都应给予全额赔偿；而民事侵权赔偿则属于私法 单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人 ...
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违反劳动法律法规及政策规定或没有经过公示程序，在劳动仲裁和诉讼中，用人单位有可能因此败诉。如何处理： 规章制度的内容一定不能违反劳动法律法规及政策规定， 合同，而企业如果不能证明是员工自身原因的，需承担双倍工资赔偿的法律责任。如何处理：一部分劳动者在企业要求签订劳动合同时借故不签订劳动合同而欲获取双 ...
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提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 关于 《劳动合同法》该条的理解，用人单位有一次终止合同的权力还是两次终止合同的权力？实践中有两种意见 改正的；（5）因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。 《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一 ...
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，在这些案件中，法院根据个案情况的不同，分别判决建筑公司或张某承担经济责任。张某认为自己是被建筑公司聘请作为项目负责人参加建设的，与建筑公司形成了 体力劳动和脑力劳动，用人单位则必须按照劳动者提供的劳动数量或质量给付其报酬，同时提供一定的工作条件。5、劳动者承担过错行为的责任，不但有经济赔偿，更多的 ...
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： 申请人王先生称，申请人于2007年6月1日进入某外服A公司，双方签有期限为2007年6月1日至2008年5月31日的劳动合同一份，并由 或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人，但并没有规定二者承担连带责任。 四、相关法规 1、《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位 ...
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医疗、养老、失业等问题，应由自己解决，公司不再承担任何责任。由于张某对社会保险不太了解，也就同意了单位提出的条件，与技术公司签订了为期三年的劳动合同。 保险费是企业的法定义务，因此，张某要求技术公司为他缴纳社会保险。技术公司以劳动合同有约定，张某已经向保险公司投保了商业保险为由，拒绝了张某的请求，张某 ...
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