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漏水也并对对方经营造成重大影响,否则,对方不可能在未正常经营使用商铺的情况,愿意主动承担房租。 3、另外, 2010年6月份发生漏水后,在双方的函件 如下: (1)就第一种情形而言,必须满足出租人单方任意解除合同条件,而解除合同的行为后果是合同不再履行,也即我方不再提供房屋给对方经营使用,但是从 ...
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出资,如果不购买该转让的出资,视为同意转让。经股东同意转让的出资,在同等条件,其他股东对该出资有优先购买权。” 二、法律限制 上述《公司法》第三 就被收购公司的股权结构作详尽了解。如审阅被收购公司的营业执照、税务登记证、合同、章程,董事会、股东会决议等等必要的文件。审慎调查,明晰股权结构是为了在签订 ...
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约定的保修期低于法律规定的最低保修期限的条款的效力?建设工程施工合同中约定的正常使用条件工程的保修期限低于国家和省规定的最低期限的,该约定应 十一、承包人能否一并请求逾期支付工程款的违约金和利息?承包人不能按照建设工程施工合同的约定,既请求发包人承担逾期支付工程款的违约金,又同时请求支付相应利息。二 ...
//www.110.com/ziliao/article-331266.html -了解详情
合同另 有约定外,其组成和解释顺序如下: 1.协议条款; 2.合同条件; 3.洽商、变更等明确双方权利义务的纪要、协议; 4.招标承包工程的中标通知书、投标书和 合同文件出现含糊不清或不相一致时,在不影响工程进度的情况,由双方 协商解决(实行社会监理的,可先由总监理工程师作出解释);双方意见仍不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-329765.html -了解详情
意见。 1、努力做到保障劳动者合法权益与维护用人单位的生存发展并重。我国社会主义条件的劳动关系矛盾本质上是非对抗性的,矛盾双方是对立统一体和利益共同体, 的案件中,就加班事实应注意合理分配举证责任;加班费的确定,应当结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质以及工作要求等因素综合考量、合理裁判。 9、妥善 ...
//www.110.com/ziliao/article-328320.html -了解详情
公司以“田某患传染性疾病,不适合在食品行业工作”为由,提出与职工田某解除劳动合同。田某对此不服,向市劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求公司继续履行劳动合同, 单位另行安排的工作的”,企业才可以与其解除劳动合同。企业在不具备法定的条件,也不具备劳动合同约定的条件单方解除与田某的劳动关系是有悖于《劳动法》 ...
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如乙方需续租,应提前____个月与甲方协商,同等条件,乙方有优先承租权。 第十二条合同的解除 1.经甲乙双方协商一致,可以解除本合同 。 8.甲方未按约定时间交付该房屋或者乙方不按约定支付租金但未达到解除条件的,以及乙方未按约定时间返还房屋的,应按_______________标准支付违约金。 9. ...
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能从事食品行业工作。田某患有肝炎,属于传染性疾病,因而决定与田某解除劳动合同。?[案情分析] 1995年1月,某食品公司以“田某患传染性疾病,不适合在食品 单位另行安排的工作的”,企业才可以与其解除劳动合同。企业在不具备法定的条件,也不具备劳动合同约定的条件单方解除与田某的劳动关系是有悖于《劳动法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-325620.html -了解详情
意见。 1、努力做到保障劳动者合法权益与维护用人单位的生存发展并重。我国社会主义条件的劳动关系矛盾本质上是非对抗性的,矛盾双方是对立统一体和利益共同体, 的案件中,就加班事实应注意合理分配举证责任;加班费的确定,应当结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质以及工作要求等因素综合考量、合理裁判。 9、妥善 ...
//www.110.com/ziliao/article-308220.html -了解详情
意见。 1、努力做到保障劳动者合法权益与维护用人单位的生存发展并重。我国社会主义条件的劳动关系矛盾本质上是非对抗性的,矛盾双方是对立统一体和利益共同体, 的案件中,就加班事实应注意合理分配举证责任;加班费的确定,应当结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质以及工作要求等因素综合考量、合理裁判。 9、妥善 ...
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