事先明知可能发生不法侵害却未采取必要的防范措施，或故意违反储蓄机构必要的安全规章制度而导致其财产受损，且该过错与损害结果之间存在因果关系的，则储户应当 认定银行应当按照合同约定对储户的存款本金及利息损失承担全部责任，较好地维护了储户作为金融消费者的合法权益，对促进银行规范交易流程、加强管理具有重要意义 ...
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的条件：一方为单位，一方为个人。2、双方的合意应当属于建立劳动关系，不论是否已经签订书面劳动合同。3、劳动者在从属性条件下从事劳动。4、双方具有管理和被 具有管理和被管理的关系（即不存在具体的职务和岗位，无上下级）。3、双方的权利义务完全依据协议确定，为完整的平等有偿关系（即不受单位规章制度约束，而是 ...
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纠纷; 建筑工程分包合同纠纷。建设工程具有投资大、周期长、专业性强的特点，与此相关的相关法律法规、司法解释、部门规章制度、标准规范种类繁多，难以 ；《房屋建筑和市政基础设施工程 竣工验收备案管理办法》；《建筑业企业资质等级标准》 【案例】邓某某合同诈骗一审刑事判决书//（2017）赣0121刑初573 ...
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法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的 也是确认劳动关系的重要证据之一。本案中，用人单位以双方签订的合同名称是"劳务合同"为由，主张双方之间是劳务关系，不存在劳动关系。但仲裁庭主要是 ...
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）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分的规定,原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但因同时具备下列情形，故劳动关系成立. 1、被告和原告符合法律、法规 单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。原告在被告指定担任客户经理，按照被告的要求进行签到考勤，有事请假需被告批准，遵守单位的规章制度，根据 ...
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人 违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》（劳部发[1994]481号）第三条支付25%的经济补偿金125元。 违法扣除500元的规章制度未经民主程序制定， ...
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明知可能发生不法侵害却未采取必要的防范措施,或故意违反储蓄机构必要的安全规章制度而导致其财产受损,且该过错与损害结果之间存在因果关系的,则储户应当在 ,认定银行应当按照合同约定对储户的存款本金及利息损失承担全部责任,较好地维护了储户作为金融消费者的合法权益,对促进银行规范交易流程、加强管理具有重要意义 ...
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合同示范文本（2009版）上海市工商行政管理局上海市建设机械行业协会使用说明一、本合同文本是根据《中华人民共和国合同法》等法律法规制定的示范文本，供双方当事人约定 恢复运营日止。（4）甲方派出随机操作人员必须持证上岗，服从乙方管理，遵守乙方各项规章制度。2．乙方的权利义务（1）乙方应为甲方提供承租机械 ...
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，给予奖金和津贴。 第六条 社会保险和福利待遇 1. 甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险 甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 3. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。 ...
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法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有劳动报酬的劳动;(3)劳动者提供 的有关解释，家庭、农村承包经营户、未依法登记注册的企业都不具备签订劳动合同的主体资格，本案中小李的雇主就不具备用人单位的资格。2006年最高 ...
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