认为，被告人朱某伙同蔡某伪造国家机关公文、证件、印章的行为，扰乱了社会管理秩序，已构成伪造国家机关公文、证件、印章罪；蔡某伙同韩某伪造国家机关 多知道点儿 针对用虚假信息骗取公证的现象，北京市公证行业已建立欺骗公证黑名单通报制度。凡是发现以下行为，公证机构将即时向公安机关报案。 ☆涉及提供虚假证件、 ...
//www.110.com/ziliao/article-745229.html -了解详情
罢工并在厂区大门口聚集。2014年12月28日，重庆某酒厂发布处分公告，称该部分员工集访脱岗的行为严重扰乱生产经营秩序，依照劳动法和该厂《劳动合同管理办法 也未体现在劳动合同之中，该规定对职工没有约束力吗？重庆 刘先生答：用人单位应将管理制度公示告知劳动者。企业有权制定内部规范，对劳动者进行日常管理， ...
//www.110.com/ziliao/article-616042.html -了解详情
企业法人营业执照、税务登记证，证实其具有独立法人资格。23、刘尧某的员工登记表、任命书，劳动合同、免职通知，离职申请表，工资明细表，证实2009年5 .68元和37030.30元。42、四川晟茂集团公司印鉴使用管理制度，证实集团公司财务类文件用印管理流程，用印人要经过财务总监、副董事长、重要文件需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-581622.html -了解详情
的2010年12月的工资差额600元。该公司认为，公司的人事制度第5条规定：“初次入职员工的试用期为3个月，试用期期间的月工资为3000元”，因此 意见。分析首先，在双方是否存在试用期的问题上，《劳动部办公厅对〈关于劳动用工管理有关问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义： ...
//www.110.com/ziliao/article-514949.html -了解详情
有限公司（以下简称上嘉公司）上班。2009年7月29日，上嘉公司制作了《考勤管理制度》，载明：旷工达三天以上（含三天）作自动离职处理。2009年10月 部门主管批准予以生效；如未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理；员工连续旷工三天，或一年内累积旷工七天的，公司有权解除合同。陈敏《2010 ...
//www.110.com/ziliao/article-507563.html -了解详情
街某门小区某号楼。 法定代表人纪某，总经理。 委托代理人王某，该公司员工。 委托代理人康某，西安市某区某庄法律服务所法律工作者。 原告李某与被告陕西 2012】第XX号受理通知书、仲裁裁决书、工资表、被告公司企业管理制度书证、西安某押运有限公司证明、员工通知单、考勤表、招商银行印鉴卡、原告出示的证明、 ...
//www.110.com/ziliao/article-493310.html -了解详情
**公司每月均按照与刘**约定的工资标准足额发放工资。但是公司正常运作需要制度约束员工日常工作，刘**在4月份无故出勤未满合同约定天数，深圳市**公司也是 **未能向本委提交相关证据，缺乏事实依据。 6、社会保险的缴交属于行政管理范畴，建议刘**向社会保障部门寻求行政援助。 7、刘**公积金的请求于法 ...
//www.110.com/ziliao/article-474043.html -了解详情
有限公司（以下简称上嘉公司）上班。2009年7月29日，上嘉公司制作了《考勤管理制度》，载明：旷工达三天以上（含三天）作自动离职处理。2009年10月 部门主管批准予以生效；如未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理；员工连续旷工三天，或一年内累积旷工七天的，公司有权解除合同。陈敏《2010 ...
//www.110.com/ziliao/article-355259.html -了解详情
实际履行人发生的直接间接费用及税金仍然予以支持。因此，反思现行建设工程承包人资质管理制度，进行行之有效的改革，从源头杜绝挂靠施工情况，是当前主管部门面临的重大课题 法定抵押权既是一种优先受偿权，在发包人破产时，其受偿效力应位于员工工资、福利及税款之后，抵押权及其他债权之前。如发包人宣告破产于工程竣工或 ...
//www.110.com/ziliao/article-343169.html -了解详情
其他单位的员工劳动关系的认定 借调劳动关系，是指用人单位通过借调或劳务协议，将劳动者于一定期限内，借调到另一用人单位，接受该单位的指示与管理而 计划生育法》规定国家建立基本养老保险、医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。从该规定可看出，生育保险的设立目的是为了促进计划生育。如此一来 ...
//www.110.com/ziliao/article-341599.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务