年8月起至2010年3月期间的所有法定节假日均存在加班。原告在被告处工作开始即2001年8月至2008年1月期间，被告从未给原告缴纳过社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险）。被告也没有及时足额发放工资给原告。故而，原告于2010年3月与被告 ...
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元伤残补助费，报销原告已缴纳的养老保险金15382.40元及交纳以后的养老保险金、失业保险金，支付一次性伤残补助费5028元及假肢费。 被告龙泉建材公司辩称：（1 已将劳动关系档案转移至小溪塔劳动管理站，自行交纳了从1995年以来的养老保险，也说明双方已不存在劳动关系。（3）宜昌县劳动局《关于企业因工 ...
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关系领域面临新情况新问题。部分行业企业面临较大的生产经营压力，劳动者面临待岗、失业、收入减少等风险，劳动关系不稳定性增加，劳动关系矛盾逐步凸显。当前，新型冠状 人力资源服务机构减免费用提供招聘服务。 （八）合理分担企业稳岗成本。用好失业保险稳岗返还政策，对受疫情影响不裁员或少裁员的中小微企业，可放宽 ...
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年8月1日至2017年7月31日。为减少支出，公司一直没有给谭田缴纳失业保险费。2014年9月，因谭田在公司涉密电脑上玩了几盘电脑游戏， 39062.62元（4340.29元／月×4.5个月×2）；因公司未给谭田交纳失业保险，应支付谭田一次性生活补助金3664元(916元／月×4个月)；另公司应予支付 ...
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8月1日至2017年7月31日。为减少支出，公司一直没有给谭田缴纳失业保险费。2014年9月，因谭田在公司涉密电脑上玩了几盘电脑游戏， 39062.62元（4340.29元／月×4.5个月×2）；因公司未给谭田交纳失业保险，应支付谭田一次性生活补助金3664元( 916元／月×4个月)；另公司应予支付 ...
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法律和政策，保护债权人和其他利益相关者的利益，处理因企业的重组和退出引起的失业等社会问题。张春霖介绍，上世纪90年代国有企业的重组和退出中，最 ”。在为职工提供安全网方面，除了继续加快社会保障体系建设，包括将下岗职工纳入失业保险体系，政府还需要动用财力弥补由于社会保障体系建设尚未到位而形成的“漏洞”。 ...
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了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。但是，如果用人单位没有出具此证明书，是否就代表用人单位和员工之间并没有解除劳动关系呢？用人单位在与劳动者解除劳动关系时应出具终止、解除 ...
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（60+17）×150=11550元；三、裁决被申请人向申请人支付经济补偿金2250元；四、裁决被申请人为申请人缴纳3月21日至7月8日的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）事实与理由申请人于2016年3月21日到被申请人处，从事法务工作，口头 ...
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返还给利益受损的上诉人。所以被上诉人应向上诉人支付没有为其缴纳的社会保险费22680元（包括杨老保险3000×20%×21=126000，医疗保险3000×9%×21=5670，失业保险3000×2%×21=1260，住房公积金3000×5%×21=3150元）。四、漏判了结余费用的诉讼请求。一审时 ...
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关系经济补偿金人民币25902元，支付拖欠的工资及迟延支付工资的经济补偿金共计共计146778元，补缴连某2010年3月至2010年12月欠缴的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等各项社会保险费。...
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