合同法》 第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”此条规定说明了本法第50条规定的出具解除或终止合同证明,实为用人单位为保障劳动者的失业救济权、再就业权而应负的后合同义务、附随义务。 ...
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赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同,劳动合同是存在劳动关系的有力证明。劳动关系包括事实劳动关系。用人单位没有跟劳动者签订书面的劳动合同,但是 按百分之十支付。2、享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的,不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。三、工亡待遇 ...
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赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同,劳动合同是存在劳动关系的有力证明。劳动关系包括事实劳动关系。用人单位没有跟劳动者签订书面的劳动合同,但是 按百分之十支付。2、享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的,不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。三、工亡待遇 ...
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赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同,劳动合同是存在劳动关系的有力证明。劳动关系包括事实劳动关系。用人单位没有跟劳动者签订书面的劳动合同,但是 按百分之十支付。2、享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的,不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。三、工亡待遇 ...
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赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同,劳动合同是存在劳动关系的有力证明。劳动关系包括事实劳动关系。用人单位没有跟劳动者签订书面的劳动合同,但是 按百分之十支付。2、享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的,不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。三、工亡待遇 ...
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工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本 药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从 ...
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存在劳动关系为由申请劳动仲裁,申请该行支付加班工资、未签订劳动合同的二倍工资、失业金和赔偿金,以及补交养老医疗保险。2014年3月12日,在镇江网友之家 在两次庭审中对实际控制使用该用户名的范围和人数陈述不一,前后矛盾,应当承担证明自身并非发帖实施人的举证责任。综上,法院认定陈某提交的公证书中固定的“ ...
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;(三)最低生活保障对象、农村特困定期救济对象、农村五保供养对象或者领取失业保险金人员,无其他收入的;(四)因见义勇为或者为保护社会公共利益致使 提供本人及其家庭经济状况符合当地民政、劳动保障等部门规定的公民经济困难标准的证明。人民法院对当事人的司法救助申请不予批准的,应当向当事人书面说明理由。当事人 ...
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,属恶性肿瘤晚期,并一直接受化疗、放疗。8月25日,被告出具终止劳动合同证明。本案争议焦点:1、出租车公司与驾驶员是否存在劳动关系还是承包关系,2、 2000元(未要)补偿,被告为了考虑原告的病情让原告顺利的拿到失业金才配合原告开具了终止合同证明。本律师根据原告提供的部分证据结合被告提供的证据及证人, ...
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,属恶性肿瘤晚期,并一直接受化疗、放疗。8月25日,被告出具终止劳动合同证明。 本案争议焦点: 1、出租车公司与驾驶员是否存在劳动关系还是承包关系, 2、如果 元(未要)补偿,被告为了考虑原告的病情让原告顺利的拿到失业金才配合原告开具了终止合同证明。本律师根据原告提供的部分证据结合被告提供的证据及证人 ...
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