的任务为由，辞退了小陈，小陈不符公司的决定，想通过劳动仲裁获得相应的赔偿。 【分享员工怀孕期间被公司辞退怎么维权！】 一、员工怀孕期间被公司辞退怎么维权 。若工作年限较长，因违法解除按工作年限的双倍赔偿，第二种方式能较好维护权益。 二、辞退孕妇的相关法律规定是什么 劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工 ...
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的任务为由，辞退了小陈，小陈不符公司的决定，想通过劳动仲裁获得相应的赔偿。 分享员工怀孕期间被公司辞退怎么维权： 一、员工怀孕期间被公司辞退怎么维权 第一种 。若工作年限较长，因违法解除按工作年限的双倍赔偿，第二种方式能较好维护权益。 二、辞退孕妇的相关法律规定是什么 劳动合同法明确规定，劳动合同在女 ...
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的男婴。王某认为这两家医院侵害了自己的优生优育选择权，故请求两家医院赔偿。 案件审理期间，法院委托南京医学会对本案组织医疗事故做技术鉴定。鉴定分析认为 依法驳回了原告的诉讼请求。 法官说法 行为人承担侵权赔偿责任的条件之一是行为人有过错。 而本案的两被告在对孕妇做检查时，并无行为过错。 母婴保健法规定 ...
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手段在x市x区将被告人罗某某抓获归案。 二．判决结果 案发后，被告等赔偿共计43万元人民币给患者家属，并且取得了被害人家属的书面谅解。2019年10月18 属于诊疗活动需得到许可。2.医务人员严重不负责任 导致34名妇女中5人(含二孕妇)感染艾滋病构成医疗事故罪。3.引礼入法与医事法律的建设。4.医疗 ...
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因果关系，应承担70%责任，合计538935.7元。 【关键词】医疗纠纷，交通事故，赔偿责任，呼吸困难，肺动脉栓塞 一．引言 未查明呼吸困难原因，导致交通事故患者死 过错，应承担70%责任。2019年4月8日法院判决，被告x县人民医院应赔偿原告吉某保、吉某章、吉文件、张其英医疗费、护理费、死亡赔偿金 ...
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用于缓解呼吸困难属于超说明书用药 违反诊疗规范和现行法律 临床应用风险极大。//XYZJA901医务人员严重不负责任 导致34名妇女中5人(含二孕妇)感染艾滋病 构成医疗事故罪。//W308为食管癌患者实施同步放化疗 造成食管瘘导致病人死亡 医院承担医疗过错责任。//W084医疗缺陷是否构成对患者 ...
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增加基准刑的20%以下：（1）带有黑社会性质或地方恶势力性质的；（2）伤害对象为老人、未成年人、残疾人、孕妇等弱势人员的；（3）持枪支、管制刀具或者其它凶器伤害他人的；（4）因实施其他违法犯罪活动而故意伤害犯罪的；（5）有赔偿能力而拒不赔偿被害人经济损失的。4 ...
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孕妇曾患风疹，但未被孕检医生告知该病对胎儿的传染隐患，也未被建议终止妊娠。 孩子出生不久，即被查出身患先天性心脏病、双耳重度耳聋。举债安装人工耳蜗，为 官司，历经4年后于今年3月下判，医院方被武汉市中院终审判决向黄珊夫妇赔偿29万余元。 前日，认为赔偿太少的黄珊夫妇，又向省高院提起申诉，并获准听证。 ...
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一位待产孕妇发生交通事故后受伤，为了避免胎儿受到药物的影响而不得不提前分娩，为此她向法院起诉司机、车主及保险公司，要求获得2000元的精神抚慰金。 判决，由被告张柱所投保的保险公司向原告黄云支付包括精神损害抚慰金在内的各项赔偿款共计3790元。 一审法院经审理查明，因临近产期，原告黄云于2014年5月 ...
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刘某与中联重科经济补偿金、未休年休假工资、社保差额补缴劳动争议纠纷案；韦某诉湖南某汽车科技发展有限公司违法与孕妇解除劳动合同劳动争议案；梅某与长沙雨花区某私人诊所双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿劳动争议案；潘某、李某、张某与湖南时代阳光医药公司双倍 ...
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