作为用人单位有权根据内部规章制度规定及根据工作人员的工作情况确定绩效工资的具体数额，决定奖励或处罚。医院在处理完医疗纠纷后，已经与王医生结清基本工资 工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷；（七）劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷；（八）劳动者依据劳动合同法要求用人 ...
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、密切接触者等依法被隔离人员的权益，又要依法采取切实有效措施服务和保障好用人单位复工复产。 3.保障政策效果。涉疫情劳动争议的处理，既要正确适用现行 等情形的主观恶意、违法程度以及当地政策等因素审慎认定。 22.工伤保险待遇。在新冠肺炎预防和救治工作中，劳动者因履行工作职责而感染新冠肺炎或者因感染新冠 ...
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一次性给付 最高人民法院民一庭意见 根据《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权利的规定和《工伤保险条例》第三十三条关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残 规定》认为，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理，当事人对人事争议裁决不服，可以 ...
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，有权通过工会、职工大会、职工代表大会、监事会等途径参与企业的民主管理，就高级管理人员的任免、经营决策、职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和 无过错原则。也就是说，即使用人单位没有过错，仍然应当对遭受工伤的劳动者承担赔偿责任。劳务关系不适用工伤事故处理的有关规定。劳务提供者在提供劳务过程中遭受人身 ...
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案件初期准备阶段补充鉴定与在诉讼过程中补充鉴定相比，至少缩短了两个月的案件处理周期。鉴定意见出来后，文案写作律师在一周之内准备好了立案相关材料， 支付邓某医疗费及赔偿金共计人民币173422元，鉴定费和诉讼费由被告司机单位承担。三、工伤索赔仲裁受阻交通事故案件得以圆满解决，邓某及其家属甚是满意，但邓某 ...
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主要体现在两个方面：第一，实习生在工作中的一般过错不能作为自担受伤损失的归责依据。根据工伤保险条例规定，除职工系故意或违法行为导致自身 的《上海市中小学校学生伤害事故处理条例》第二条规定：“在本市行政区域内的中小学校教育教学活动期间发生的中小学生人身伤害或者死亡事故的处理，适用本条例”，第二十条规定了 ...
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兴业运输有限公司存在劳动关系。广州兴业运输有限公司不服该裁决，遂起诉到法院要求处理。 审判结果：原审法院判决广州兴业运输有限公司与被告懂某之间不存在劳动关系 驾证仅是被上诉人广州兴业运输有限公司基于保障营运服务以及营运管理的需要对挂靠车辆的驾驶人员进行的规范、监督和管理，并不能证明上诉人懂某与被上诉人 ...
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工地周边的巡视。工地最终是忍无可忍，找律师提供解决方案，就一点要求：十一前必须处理完（6日内）。律师接受委托后第一天，先是分析了案情，制定了谈判方案。 计算方法、赔偿额度不超过10万元；3、工地要追究陆某家属在工地拉闸断电及殴打人员的经济损失；4、工地要追究陆某家属在工地破坏财物、殴打工人的刑事责任； ...
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了张建光律师（我本人），通过探讨案情，了解单位的性质，我对其工伤赔偿的数额及处理方式提出了自己的简易，金某及其家人听后认为合情合理，就委托我为 通过开发区劳动仲裁院与单位取得联系，表达了我及委托人的意见，仲裁院的工作人员对我方积极调解的态度予以支持。开始的时候，单位同意给付各项经济损失共计4万元，金某 ...
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革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 章 附 则 第三十六条 对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 第三十七条 劳动者 ...
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