天公司调剂资金余缺时的资金困难并影响经营，没有证据证明新天公司召集股东会违反公司章程规定的程序。 原告代表在股东会、董事会上行使了参与重大决策的权力，表决 建立的长期合作和相互信任的关系，而且也导致了长钢集团的公司经营僵局，从而使原告的各个成员——即长钢的各位员工——也遭受了经济损失，破坏了社会和谐与 ...
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支持？答：从理论上讲，通常认为精神损害赔偿属于侵权责任的范畴。虽然违约可以导致包括精神损害在内的非财产性损失，但对于生活在市场经济之中的任何一个理性的人 地不容任何司法审查和评价的，其效力应受法律保护的前提是，该决议不违反法律规定。如果该决议侵害了集体经济组织成员的合法权益，受侵害人当然有权提起民事 ...
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桂林市分公司，住所地：中山中路59号。 负责人：吴某某。 委托代理人：唐某，公司员工。 委托代理人：宋某，广西中远律师事务所律师。 被告：雷某，男， 某某某违法停车，其交通行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十三条第一项之规定，是导致次事故的次要原因，应承担本公司30%的赔偿责任。二 ...
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》总第35辑 ▌04、违法调岗的，员工可解除并要求补偿 最高人民法院民一庭意见 用人单位用工自主权必须符合法律规定和合同约定，不得扩大使用，甚至滥用。 ，2005年签订了无固定期限劳动合同，2008年3月化工厂以邵某严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失为由，以黑板报形式解除与邵某劳动关系，要求邵某 ...
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的员工向渗坑内倾倒废切削液等危险废物，严重污染环境，导致该区域土壤和浅层地下水受到严重损害。经评估，土壤和浅层地下水生态环境恢复费用预计需83. 王某作为研磨班组班长，是该公司污染环境行为的其他直接责任人员。 法庭经审理认为，被告单位天津某粉末冶金有限公司违反国家规定，指使员工通过渗坑等逃避监管的方式 ...
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虚假学历并不必然导致劳动合同无效 【案情】 2013年3月8日，杨某至XX公司应聘。杨某在《员工入职登记表》填写其学历为大专、专业为机械、毕业 应聘岗位学历有特定要求应予以证明。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的 ...
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房屋登记在李某名下。在《夫妻同意出售房屋证明》上的“陈某”签名系中介公司的某员工代签。刘某对于陈某姓名系代签的事实并不知情。案涉1802房屋 性质，目前的共识是，该规范属于管理性强制性规范，即共有人之一的登记权利人违反该规定所引起的法律后果是，登记部门在房屋买卖合同当事人申请办理房地产权属变更登记时， ...
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和一审法院认为公司未缴社保导致劳动者不能报销医疗费,公司需承担责任！法律依据如下： 1．《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险 依法为其缴交社会保险。虽劳动者签订了放弃购买社会保险的承诺,但其放弃属于违反法律强制性规定的义务,应认定为无效。 2.《社会基本医疗保险办法》第三十三 ...
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元;《电子转帐凭证》显示汇款人刘韵向李南汇款1424970元。拍卖公司称，刘韵为该公司员工，其使用刘韵的账户向李南支付了部分购房款。刘韵作为拍卖 理由难以采信。结合上述分析，本案合同系李南与拍卖公司的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的效力性强制性规定，亦不存在一方以欺诈、胁迫的手段订立合同损害 ...
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