【案情介绍】 小李在海口一家日资服装公司从事缝纫工作，公司对缝纫工实行的是计件工资制度，每做好一件服装发给工资30元。小李一般每月工资为2000元左右，效率高 月，公司由于需要赶制一批服装，在小李已经达到规定的工作时间的情况下，经与工会和职工本人协商，安排小李等人在休息日加班。在当月发工资时，公司以小 ...
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职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。41#企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。42#除国务院财政、税务主管 超过年度利润总额12%的部分，准予扣除。年度利润总额，是指企业依照国家统一会计制度的规定计算的年度会计利润。）第十条在计算应纳税所得额时，下列支出 ...
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职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。41#企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。42#除国务院财政、税务主管 超过年度利润总额12%的部分，准予扣除。年度利润总额，是指企业依照国家统一会计制度的规定计算的年度会计利润。）第十条在计算应纳税所得额时，下列支出 ...
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职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。41#企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。42#除国务院财政、税务主管 超过年度利润总额12%的部分，准予扣除。年度利润总额，是指企业依照国家统一会计制度的规定计算的年度会计利润。）第十条在计算应纳税所得额时，下列支出 ...
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企业称为劳动鉴定小组。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。 ）贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章；（2）制定本级劳动鉴定的工作制度；（3）对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导；（4）按有关规定对 ...
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、工资条等）。仲裁委无视原告递交的证据，却依据被告的证人、被告的公司管理制度而认定原告的工作时间是每周工作6天，每天8小时（裁决书第6页第3-4 ： 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作 ...
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规定，企业合理的工资、薪金予以据实扣除，这意味着取消实行多年的内资企业计税工资制度，切实减轻了内资企业的负担。但允许据实扣除的工资、薪金必须是“合理的”， 配套的《工资扣除管理办法》对“合理的”进行明确。（3）在职工福利费、工会经费和职工教育经费方面，实施条例继续维持了以前的扣除标准（提取比例分别为2 ...
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标准工作时间安排工作，或因工作时间不固定需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。企业高管在工作时间上应当实行不定时工作制。 据律师介绍，目前关于不 管理人员”的界定很严格，需要用人单位向劳动行政部门申请审批，才能实行不定时工作制度。用人单位最好事先与工会协商，确定单位内实行不定时工作制的“高管”范围。...
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一乘次还要收1.5美元的小费。市政会的一个铁三角运输业工会，与公汽公司一道，操纵着对赫克托不公平的运输制度，阻碍后者上路经营，如有不从还会对其提起 面前的问题是，在屠宰场案导致的悲情效应中，法院常规性地认定这样一些垄断和许可证制度这一点让人费解。司法评价的标准竟如此宽大以致于对所有甚至不需要在主张公共 ...
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规定。按照我国现行劳动法的规定，用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行以上工时制度 其它的明文规定。同时，用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但必须经与工会和劳动者协商，并且一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的， ...
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