法律、法规和政策； （二）督促企业建立劳动争议预防预警机制； （三）协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作； （四）检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况。 第二章 协 商 第八条 发生劳动争议，一方当事人可以 ...
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制订的保密规章制度产生劳动法上的效力，在制订时应当通过民程序制定，即通过企业工会或者通过过征求员工的意见。同时，制定出规章制度后，还要向员公示，即 商业秘密保护制度 ??对外经济交往是企业生存和发展的必要条件，没有对外交往，就不能进行交易，企业作为营利组织的目的就不能实现，所以，企业与其他企业、组织和 ...
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的工资方案提出了自己的意见，双方就此进行了协商；4.二外中心留学培训中心工会出具的《备忘录》，内容为“根据中心提供的2012年度财务审计报告和2013年经营 工资，缺乏依据，本院不予支持。关于马x主张一审法院在未告知马x更未组织质证的情况下将一审法院与劳动监察部门核实情况的笔录作为认定事实的依据，违反 ...
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协商与企业行政签订集体合同的一方很少有职工推举代表的情况，基本都是企业工会。集体协议由企业组织和工会签订。因此因履行集体合同的争议主要发生在企业工会 《关于劳动法若干条文的说明》第33条规定：“本条中的‘企业职工一方’是指企业工会或者职工推举的代表。”《劳动法》第84条规定：“因履行集体合同发生争议， ...
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协商与企业行政签订集体合同的一方很少有职工推举代表的情况，基本都是企业工会。集体协议由企业组织和工会签订。因此因履行集体合同的争议主要发生在企业工会 《关于劳动法若干条文的说明》第33条规定：“本条中的‘企业职工一方’是指企业工会或者职工推举的代表。”《劳动法》第84条规定：“因履行集体合同发生争议， ...
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协商与企业行政签订集体合同的一方很少有职工推举代表的情况，基本都是企业工会。集体协议由企业组织和工会签订。因此因履行集体合同的争议主要发生在企业工会 关于劳动法若干条文的说明》第33条规定：“本条中的‘企业职工一方’是指企业工会或者职工推举的代表。” 《劳动法》第84条规定：“因履行集体合同发生争议， ...
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进行促销派发广告行为。 7、提供小区物业内的建筑垃圾处理，价格为—— 8、组织烟厂职工进行团购及促销活动。 9、装修许可证要由联盟会和物业共同签字 第五条 乙方职责 乙方统一进行小区的装饰工程的组织统筹工作，并与昆明(或者楚雄）装饰行业协会或者抽烟厂工会，合作设立抽烟厂保证金，实行先行赔付制度，以 ...
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。未经劳动保障行政部门许可，从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人，由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的 ，由劳动保障行政部门责令改正：（一）阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；（二）无正当理由调动依法履行职责的 ...
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承担民事责任；因未办理1999年年检被吊销法人营业执照，责成主管部门成立清算组织清理债权债务。 裁判 重庆市万盛区人民法院一审认为：当事人间的借款合同、债权转让合同 第五中级人民法院再审认为：融盛公司虽以万盛支行所属工会委员会名义开办，但其无独立财产、组织机构和经营场所，且与万盛支行之间在人员、资产 ...
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；审批固定资产的处置，反映固定资产情况。市场部负责编制各级机构固定资产购置计划。财务部组织固定资产核算。各固定资产使用部门应按照财产管理规定，负责管理本部门使用的固定资产 ）被告一的解除程序违法。 1、被告单位在仲裁和一审阶段虽然都提交了工会程序的证据，但是由于本案争议很大，另外在实际工作中，各个单位 ...
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